{"version":"1.0","provider_name":"Colombia Inteligente","provider_url":"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co","title":"A Skills\u2011First Labour Market - Colombia Inteligente","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"KN0bpQjMKX\"><a href=\"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/tendencias\/a-skills%e2%80%91first-labour-market\/\">A Skills\u2011First Labour Market<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/tendencias\/a-skills%e2%80%91first-labour-market\/embed\/#?secret=KN0bpQjMKX\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u201cA Skills\u2011First Labour Market\u201d \u2014 Colombia Inteligente\" data-secret=\"KN0bpQjMKX\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\" data-no-translation-title=\"\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>","thumbnail_url":"https:\/\/colombiainteligente.org\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/02-Convergencia-4600626-1.webp","thumbnail_width":1168,"thumbnail_height":1551,"description":"La evoluci\u00f3n de los mercados laborales est\u00e1 impulsando una transici\u00f3n desde modelos centrados en credenciales acad\u00e9micas hacia enfoques que priorizan las habilidades demostradas como criterio principal para el acceso al empleo, la progresi\u00f3n profesional y la gesti\u00f3n del talento. Esta transformaci\u00f3n responde a la necesidad de reducir brechas entre la oferta y la demanda de competencias, ampliar el acceso a oportunidades laborales y aprovechar capacidades adquiridas mediante experiencias diversas de aprendizaje y trabajo. Bajo este enfoque, las habilidades se conciben como capacidades din\u00e1micas que pueden desarrollarse continuamente a trav\u00e9s de procesos de formaci\u00f3n formal, no formal e informal. Asimismo, la consolidaci\u00f3n de ecosistemas de aprendizaje flexibles, el fortalecimiento de programas de actualizaci\u00f3n profesional y la expansi\u00f3n de mecanismos de orientaci\u00f3n laboral contribuyen a una mayor adaptaci\u00f3n de los trabajadores frente a los cambios tecnol\u00f3gicos y productivos. Al mismo tiempo, la se\u00f1alizaci\u00f3n de habilidades, el reconocimiento de aprendizajes previos y las pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n basadas en competencias permiten mejorar la asignaci\u00f3n de talento dentro del mercado laboral. Sin embargo, la adopci\u00f3n efectiva de este paradigma requiere marcos comunes para describir habilidades, sistemas confiables de informaci\u00f3n sobre necesidades de competencias, apoyo p\u00fablico a la formaci\u00f3n continua y organizaciones abiertas a la innovaci\u00f3n. La evidencia internacional muestra avances significativos en m\u00faltiples pa\u00edses, aunque la transici\u00f3n hacia mercados laborales plenamente orientados por habilidades contin\u00faa siendo un proceso gradual que demanda coordinaci\u00f3n institucional y adaptaci\u00f3n permanente."}