{"version":"1.0","provider_name":"Colombia Inteligente","provider_url":"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co","title":"Global Gender Gap Report 2025 - Colombia Inteligente","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"voxD44Fxr4\"><a href=\"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/tendencias\/global-gender-gap-report-2025\/\">Global Gender Gap Report 2025<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/tendencias\/global-gender-gap-report-2025\/embed\/#?secret=voxD44Fxr4\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u201cGlobal Gender Gap Report 2025\u201d \u2014 Colombia Inteligente\" data-secret=\"voxD44Fxr4\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\" data-no-translation-title=\"\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>","thumbnail_url":"https:\/\/colombiainteligente.org\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/04-Convergencia-4100725.png","thumbnail_width":701,"thumbnail_height":990,"description":"En 2025, la paridad de g\u00e9nero global alcanza un 68,8%, avanzando lentamente y con profundas disparidades entre dimensiones y regiones. Las mayores brechas persisten en participaci\u00f3n econ\u00f3mica (61,0%) y empoderamiento pol\u00edtico (22,9%), mientras que salud (96,2%) y educaci\u00f3n (95,1%) se acercan a la paridad. Las mujeres superan a los hombres en educaci\u00f3n superior, pero siguen subrepresentadas en el liderazgo y los sectores mejor remunerados. Solo el 29,5% de los altos cargos con formaci\u00f3n universitaria est\u00e1n ocupados por mujeres. Europa y Norteam\u00e9rica encabezan el ranking regional, mientras que Latinoam\u00e9rica avanza con rapidez. Sin embargo, regiones como Medio Oriente y Sur de Asia muestran estancamiento. A pesar de marcos legales promisorios, la implementaci\u00f3n es limitada, y la infraestructura de cuidado sigue sin responder a las necesidades reales de las mujeres trabajadoras. Adem\u00e1s, los riesgos geoecon\u00f3micos, como la automatizaci\u00f3n y la reconfiguraci\u00f3n del comercio, amenazan con revertir logros recientes. La equidad de g\u00e9nero sigue siendo un camino pendiente, que exige acciones estructurales y sostenidas. Solo mediante el aprovechamiento pleno del talento femenino ser\u00e1 posible construir econom\u00edas m\u00e1s innovadoras, productivas e inclusivas."}