{"id":31647,"date":"2023-05-02T09:05:58","date_gmt":"2023-05-02T14:05:58","guid":{"rendered":"https:\/\/colombiainteligente.org\/?p=31647"},"modified":"2023-05-02T09:07:38","modified_gmt":"2023-05-02T14:07:38","slug":"the-future-of-jobs-report-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/tendencias\/the-future-of-jobs-report-2023\/","title":{"rendered":"The Future of Jobs Report 2023"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"31647\" class=\"elementor elementor-31647\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-87c6aa2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"87c6aa2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-558bb819\" data-id=\"558bb819\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3067325c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3067325c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.14.0 - 26-06-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><span data-contrast=\"auto\">Los \u00faltimos tres a\u00f1os han estado marcados por una dif\u00edcil combinaci\u00f3n de volatilidad sanitaria, econ\u00f3mica y geopol\u00edtica, combinada con crecientes presiones sociales y medioambientales. Estas transformaciones aceleradas han reconfigurado y siguen reconfigurando los mercados laborales mundiales y configurando la demanda de empleos y competencias del ma\u00f1ana, impulsando trayectorias econ\u00f3micas divergentes dentro de los pa\u00edses y entre ellos, tanto en las econom\u00edas en desarrollo como en las desarrolladas. La Cuarta Revoluci\u00f3n Industrial, los cambios en las expectativas de los trabajadores y los consumidores y la urgente necesidad de una transici\u00f3n ecol\u00f3gica y energ\u00e9tica tambi\u00e9n est\u00e1n reconfigurando la composici\u00f3n sectorial de la mano de obra y estimulando la demanda de nuevas ocupaciones y competencias. Las cadenas mundiales de suministro tambi\u00e9n deben adaptarse r\u00e1pidamente a los retos de la creciente volatilidad geopol\u00edtica, la incertidumbre econ\u00f3mica, el aumento de la inflaci\u00f3n y el incremento de los precios de las materias primas.\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">Las crisis econ\u00f3micas y geopol\u00edticas entrelazadas de los \u00faltimos tres a\u00f1os crearon unas perspectivas inciertas y divergentes para los mercados laborales, ampliando las disparidades entre las econom\u00edas desarrolladas y emergentes y entre los trabajadores. Incluso cuando un n\u00famero creciente de econom\u00edas ha empezado a recuperarse\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">de la pandemia de COVID-19 y de sus bloqueos asociados, los pa\u00edses de renta baja y media-baja siguen enfrent\u00e1ndose a un desempleo elevado, mientras que los pa\u00edses de renta alta experimentan, en general, mercados de trabajo tensos.\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">Las econom\u00edas en desarrollo, especialmente las que dependen de los sectores m\u00e1s afectados por los cierres recurrentes, como la hosteler\u00eda y el turismo, siguen mostrando una lenta recuperaci\u00f3n del mercado laboral.\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">La asimetr\u00eda de la recuperaci\u00f3n se ve exacerbada por las distintas capacidades de los pa\u00edses para mantener las medidas pol\u00edticas destinadas a proteger a los m\u00e1s vulnerables y mantener los niveles de empleo. Mientras que las econom\u00edas avanzadas fueron capaces de adoptar medidas de gran alcance, las econom\u00edas emergentes han proporcionado menos apoyo a las empresas y trabajadores m\u00e1s vulnerables debido a su limitado espacio fiscal.\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">La adopci\u00f3n de tecnolog\u00eda seguir\u00e1 siendo un motor clave de la transformaci\u00f3n empresarial en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os. M\u00e1s del 85% de las organizaciones encuestadas identifican el aumento de la adopci\u00f3n de tecnolog\u00edas nuevas y de vanguardia y la ampliaci\u00f3n del acceso digital como las tendencias con m\u00e1s probabilidades de impulsar la transformaci\u00f3n en su organizaci\u00f3n. Una aplicaci\u00f3n m\u00e1s amplia de las normas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en sus organizaciones tambi\u00e9n tendr\u00e1 un impacto significativo.<\/span>\u00a0<\/p><p><span data-contrast=\"auto\">Este informe est\u00e1 estructurado de la siguiente manera: El cap\u00edtulo 1 revisa el panorama del mercado laboral mundial a principios de 2023. El Cap\u00edtulo 2 explora c\u00f3mo se espera que las macrotendencias clave transformen este panorama durante el periodo 2023-2027. A continuaci\u00f3n, los cap\u00edtulos 3 y 4 analizan las perspectivas mundiales resultantes para los puestos de trabajo y las competencias durante el periodo 2023-2027. En el cap\u00edtulo 5 se analizan las estrategias<\/span>\u00a0<span data-contrast=\"auto\">y de talento en respuesta a estas tendencias.<\/span>\u00a0<\/p><p>Para leer m\u00e1s ingrese a:<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/reports\/the-future-of-jobs-report-2023\"><span data-contrast=\"auto\">https:\/\/www.weforum.org\/reports\/the-future-of-jobs-report-2023<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span>\u00a0<\/p><p><a href=\"https:\/\/www3.weforum.org\/docs\/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf\"><span data-contrast=\"auto\">https:\/\/www3.weforum.org\/docs\/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div style=\"text-align:center\" class=\"yasr-auto-insert-visitor\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El siguiente informe presenta las principales tendencias y proyecciones relacionadas con el futuro del trabajo. 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