{"id":34382,"date":"2023-07-18T07:52:19","date_gmt":"2023-07-18T12:52:19","guid":{"rendered":"https:\/\/colombiainteligente.org\/?p=34382"},"modified":"2023-07-18T07:53:21","modified_gmt":"2023-07-18T12:53:21","slug":"skills-for-an-integrated-and-customer-focussed-retrofit-process","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/tendencias\/skills-for-an-integrated-and-customer-focussed-retrofit-process\/","title":{"rendered":"Skills for an integrated and customer-focussed retrofit process"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"34382\" class=\"elementor elementor-34382\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-87c6aa2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"87c6aa2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-558bb819\" data-id=\"558bb819\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3067325c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3067325c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.14.0 - 26-06-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<div class=\"OutlineElement Ltr BCX9 SCXO44705505\" style=\"margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; overflow: visible; cursor: text; clear: both; position: relative; direction: ltr; font-family: 'Segoe UI', 'Segoe UI Web', Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px;\"><p>La rehabilitaci\u00f3n de los hogares para reducir las fugas y hacer m\u00e1s asequible la calefacci\u00f3n puede ayudar a aliviar la crisis del costo de la vida que se est\u00e1 dejando sentir con fuerza en todo el Reino Unido, adem\u00e1s de reducir significativamente la huella de carbono. En un momento en que la pobreza alimentaria infantil se ha duplicado en el \u00faltimo a\u00f1o y 3,26 millones de hogares se encuentran en situaci\u00f3n de pobreza energ\u00e9tica, nunca ha sido tan importante acelerar la rehabilitaci\u00f3n de los hogares. Sin embargo, como puso de manifiesto el estudio independiente Mission Zero del propio Gobierno, \u00abexiste un importante d\u00e9ficit de cualificaci\u00f3n en materia de eficiencia energ\u00e9tica y calefacci\u00f3n con bajas emisiones de carbono\u00bb y \u00abfalta informaci\u00f3n y asesoramiento a los consumidores sobre c\u00f3mo mejorar sus hogares\u00bb. La prospectiva, una actividad que prev\u00e9 las competencias emergentes e identifica las lagunas en la oferta actual y las necesidades futuras, tiene el potencial de preparar para el futuro a la mano de obra del Reino Unido. En este proyecto, ESC se centr\u00f3 en identificar las competencias y los conocimientos necesarios para crear una mano de obra orientada al cliente y a la misi\u00f3n Net-Zero, que emplee un enfoque de sistemas integrales tanto para la cadena de suministro como para las propiedades individuales y que adopte el uso de herramientas digitales innovadoras. Tradicionalmente, la formaci\u00f3n se ha actualizado y revisado en funci\u00f3n de la demanda de la industria, pero la demanda tambi\u00e9n depender\u00e1 de un proceso de adaptaci\u00f3n que proporcione buenas experiencias y resultados a los clientes. Un viaje satisfactorio para el cliente s\u00f3lo se producir\u00e1 si la mano de obra cuenta con las habilidades necesarias, y el reto ahora es trabajar con los proveedores de formaci\u00f3n y la industria para preparar recursos de aprendizaje para los profesionales que sean accesibles, informativos y en los que merezca la pena invertir para el \u00e9xito futuro de su negocio. La formaci\u00f3n tendr\u00e1 que pasar de de un modelo estandarizado a un enfoque m\u00e1s personalizado que pueda atender a los nuevos participantes de una amplia gama de or\u00edgenes y experiencia, creciendo y ampliando as\u00ed la reserva de talento en un sector que requiere un pensamiento creativo y habilidades de resoluci\u00f3n de problemas para resolver los complejos desaf\u00edos que implica la rehabilitaci\u00f3n del parque de viviendas del Reino Unido.<\/p><p>Expertos de los sectores de la rehabilitaci\u00f3n y la educaci\u00f3n contribuyeron al proyecto para crear una extensa lista de Declaraciones de Conocimientos y Habilidades (K &amp; S). Estas declaraciones utilizan un lenguaje y un vocabulario estandarizados, de modo que se pueda empezar a construir un planteamiento verdaderamente integrado, que abarque todo el sistema, para abordar los retos a los que se enfrenta. Sin embargo, dado que el sector de la rehabilitaci\u00f3n abarca un abanico tan amplio de oficios y competencias, se necesitar\u00e1 un esfuerzo coordinado de todas las partes interesadas para reacondicionar eficazmente las viviendas con el fin de reducir los costos y mejorar la comodidad de los hogares y cumplir con los objetivos de reducci\u00f3n de carbono al ritmo y la escala requeridos. Las futuras afirmaciones sobre K&amp;S identificadas en este proceso de prospectiva no estaban bien recogidas en las normas IfATE existentes. Un est\u00e1ndar IfATE cubre la orientaci\u00f3n y los requisitos relativos a todas las etapas del proceso de desarrollo de los aprendizajes, es decir, son las habilidades que definen como esenciales para desempe\u00f1ar un papel particular. Para garantizar que las conclusiones fueran relevantes para un p\u00fablico m\u00e1s amplio, era importante situar las afirmaciones de K&amp;S (y, en consecuencia, visualizar d\u00f3nde existen lagunas clave) dentro de un proceso de retroadaptaci\u00f3n que resulte familiar a las partes interesadas del sector. El proyecto ha creado una base emp\u00edrica para demostrar d\u00f3nde existen lagunas de cualificaci\u00f3n espec\u00edficas en la actualidad, sobre todo en el asesoramiento al cliente y el dise\u00f1o de calefacciones con bajas emisiones de carbono. Tambi\u00e9n ha identificado la necesidad m\u00e1s amplia de formar a los profesionales para que empleen un enfoque integrado de la rehabilitaci\u00f3n.<\/p><p>El informe examina los desaf\u00edos y oportunidades relacionados con el desarrollo de habilidades adecuadas para el sector de la renovaci\u00f3n energ\u00e9tica. Destaca la importancia de contar con profesionales capacitados y bien informados en \u00e1reas como la evaluaci\u00f3n energ\u00e9tica, el dise\u00f1o de sistemas de energ\u00eda eficientes, la gesti\u00f3n de proyectos y la interacci\u00f3n con los clientes. El informe analiza el estado actual de las habilidades en el sector de la renovaci\u00f3n y ofrece recomendaciones para cerrar la brecha de habilidades. Proporciona ejemplos de mejores pr\u00e1cticas y programas de capacitaci\u00f3n existentes en diferentes \u00e1reas geogr\u00e1ficas y destaca la importancia de la colaboraci\u00f3n entre los actores del sector para fomentar el desarrollo de habilidades. El informe tambi\u00e9n resalta la importancia de la capacitaci\u00f3n continua y el aprendizaje en el lugar de trabajo, as\u00ed como la necesidad de abordar barreras como la falta de conciencia y la falta de acreditaci\u00f3n y certificaci\u00f3n reconocidas. En resumen, el informe se centra en las habilidades necesarias para un proceso de renovaci\u00f3n energ\u00e9tica efectivo y centrado en el cliente. Proporciona recomendaciones para cerrar la brecha de habilidades en el sector de la renovaci\u00f3n, fomentar la capacitaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n entre los actores del sector, y promover el aprendizaje continuo y la acreditaci\u00f3n reconocida.<\/p><p lang=\"ES-ES\" xml:lang=\"ES-ES\">Para leer m\u00e1s ingrese a:<\/p><p style=\"margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\"><a href=\"https:\/\/es.catapult.org.uk\/report\/skills-for-an-integrated-and-customer-focussed-retrofit-process\/\">https:\/\/es.catapult.org.uk\/report\/skills-for-an-integrated-and-customer-focussed-retrofit-process\/<\/a><\/p><p style=\"margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\"><a href=\"https:\/\/esc-production-2021.s3.eu-west-2.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/14172053\/ESC-ForesightingSkills.pdf\">https:\/\/esc-production-2021.s3.eu-west-2.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/14172053\/ESC-ForesightingSkills.pdf <\/a><\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div style=\"text-align:center\" class=\"yasr-auto-insert-visitor\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El informe examina los desaf\u00edos y oportunidades relacionados con el desarrollo de habilidades adecuadas para el sector de la renovaci\u00f3n energ\u00e9tica. 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