{"id":52210,"date":"2025-01-15T13:42:15","date_gmt":"2025-01-15T18:42:15","guid":{"rendered":"https:\/\/colombiainteligente.org\/?p=52210"},"modified":"2025-01-15T13:43:54","modified_gmt":"2025-01-15T18:43:54","slug":"the-future-of-jobs-report-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/tendencias\/the-future-of-jobs-report-2025\/","title":{"rendered":"The Future of Jobs Report 2025"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"52210\" class=\"elementor elementor-52210\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-87c6aa2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"87c6aa2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-558bb819\" data-id=\"558bb819\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3067325c elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3067325c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.14.0 - 26-06-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; overflow: visible; cursor: text; clear: both; position: relative; direction: ltr; font-family: 'Segoe UI', 'Segoe UI Web', Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px;\"><div style=\"-webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; clear: both; cursor: text; overflow: visible; position: relative; direction: ltr;\"><div style=\"-webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; clear: both; cursor: text; overflow: visible; position: relative; direction: ltr;\"><div style=\"margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; overflow: visible; cursor: text; clear: both; position: relative; direction: ltr;\"><div style=\"margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; overflow: visible; cursor: text; clear: both; position: relative; direction: ltr;\"><div style=\"margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; overflow: visible; cursor: text; clear: both; position: relative; direction: ltr;\"><div style=\"margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; overflow: visible; cursor: text; clear: both; position: relative; direction: ltr;\"><div style=\"margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; overflow: visible; cursor: text; clear: both; position: relative; direction: ltr;\"><p>Durante la \u00faltima d\u00e9cada, el Informe sobre el Futuro de los Empleos del Foro Econ\u00f3mico Mundial ha seguido las tendencias tecnol\u00f3gicas, sociales y econ\u00f3micas evolutivas para comprender la disrupci\u00f3n ocupacional e identificar oportunidades para que los trabajadores puedan hacer la transici\u00f3n hacia los empleos del futuro. A medida que se inicia el a\u00f1o 2025, el panorama laboral sigue evolucionando r\u00e1pidamente. Los avances transformacionales, especialmente en inteligencia artificial generativa (GenAI), est\u00e1n remodelando industrias y tareas en todos los sectores. Sin embargo, estos avances tecnol\u00f3gicos se est\u00e1n cruzando con una serie m\u00e1s amplia de desaf\u00edos, incluidos la volatilidad econ\u00f3mica, los reajustes geoecon\u00f3micos, los desaf\u00edos ambientales y las expectativas sociales en evoluci\u00f3n. En respuesta, esta quinta edici\u00f3n del Informe sobre el Futuro de los Empleos ampl\u00eda su enfoque, ofreciendo un an\u00e1lisis integral de las tendencias interconectadas que est\u00e1n dando forma al mercado laboral global. En el centro del informe se encuentra un conjunto \u00fanico de datos derivado de una extensa encuesta realizada a empleadores globales. La edici\u00f3n de este a\u00f1o recoge las perspectivas de m\u00e1s de 1.000 empleadores, que representan a m\u00e1s de 14 millones de trabajadores en 22 sectores industriales y 55 econom\u00edas, brindando perspectivas inigualables sobre el panorama de los empleos emergentes para el per\u00edodo 2025-2030. Este informe no ser\u00eda posible sin la disposici\u00f3n de los empleadores a contribuir con sus opiniones e ideas, y se agradece sinceramente su colaboraci\u00f3n. Asimismo, se reconoce el apoyo de los socios de la encuesta, que han mejorado la cobertura geogr\u00e1fica del informe.<\/p><p>\u00a0 <br \/>Las disrupciones de los \u00faltimos a\u00f1os han subrayado la importancia de la previsi\u00f3n y la acci\u00f3n colectiva. Se espera que este informe inspire una agenda ambiciosa de m\u00faltiples partes interesadas, una que equipe a los trabajadores, empresas, gobiernos, educadores y la sociedad civil para navegar por las complejas transiciones que se avecinan. El cambio tecnol\u00f3gico, la fragmentaci\u00f3n geoecon\u00f3mica, la incertidumbre econ\u00f3mica, los cambios demogr\u00e1ficos y la transici\u00f3n verde, tanto individualmente como en combinaci\u00f3n, son algunos de los principales impulsores que se espera que den forma y transformen el mercado laboral global hacia 2030. El Informe sobre el Futuro de los Empleos 2025 re\u00fane las perspectivas de m\u00e1s de 1.000 de los principales empleadores globales, que representan colectivamente a m\u00e1s de 14 millones de trabajadores en 22 sectores industriales y 55 econom\u00edas de todo el mundo, para examinar c\u00f3mo estos macrotrends afectan los empleos y las habilidades, y las estrategias de transformaci\u00f3n de la fuerza laboral que los empleadores planean emprender en respuesta, durante el per\u00edodo 2025-2030. Extrapolando de las predicciones compartidas por los encuestados, se proyecta que, durante el per\u00edodo 2025-2030, la creaci\u00f3n y destrucci\u00f3n de empleos debido a la transformaci\u00f3n estructural del mercado laboral ascender\u00e1 al 22% de los empleos actuales. Se espera la creaci\u00f3n de nuevos empleos equivalentes al 14% del empleo actual, lo que equivale a 170 millones de empleos. Sin embargo, este crecimiento se ver\u00e1 contrarrestado por el desplazamiento de lo equivalente al 8% (o 92 millones) de los empleos actuales, resultando en un crecimiento neto del 7% del empleo total, o 78 millones de empleos.<\/p><p><br \/>Aunque se proyecta que el n\u00famero de empleos globales crecer\u00e1 hacia 2030, las diferencias existentes y emergentes en las habilidades entre los roles en crecimiento y los que est\u00e1n en declive podr\u00edan exacerbar las brechas de habilidades. Se prev\u00e9 que las habilidades m\u00e1s destacadas que diferencian los empleos en crecimiento de los que est\u00e1n en declive ser\u00e1n la resiliencia, la flexibilidad y la agilidad; la gesti\u00f3n de recursos y las operaciones; el control de calidad; la programaci\u00f3n y la alfabetizaci\u00f3n tecnol\u00f3gica. Dado que estas demandas de habilidades est\u00e1n evolucionando, la magnitud de la actualizaci\u00f3n y re-capacitaci\u00f3n de la fuerza laboral ser\u00e1 significativa: si la fuerza laboral mundial estuviera compuesta por 100 personas, 59 necesitar\u00edan capacitaci\u00f3n para 2030. De estas, los empleadores prev\u00e9n que 29 podr\u00edan ser actualizados en sus roles actuales y 19 podr\u00edan ser actualizados y reasignados a otros roles dentro de sus organizaciones. Sin embargo, 11 personas no recibir\u00edan la re-capacitaci\u00f3n o actualizaci\u00f3n necesaria, lo que dejar\u00eda sus perspectivas laborales en riesgo. Las brechas de habilidades son consideradas la mayor barrera para la transformaci\u00f3n empresarial por los encuestados, con un 63% de los empleadores identific\u00e1ndolas como una barrera importante para el per\u00edodo 2025-2030. En consecuencia, el 85% de los empleadores encuestados planean priorizar la actualizaci\u00f3n de habilidades de su fuerza laboral. El 70% espera contratar personal con nuevas habilidades, el 40% planea reducir personal a medida que sus habilidades se vuelvan menos relevantes, y el 50% planea hacer transitar a su personal de roles en declive a roles en crecimiento. El apoyo a la salud y el bienestar de los empleados se espera que sea una prioridad clave para la atracci\u00f3n de talento, con el 64% de los empleadores identificando este aspecto como una estrategia clave para aumentar la disponibilidad de talento. Las iniciativas efectivas de re-capacitaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n, junto con la mejora del progreso y promoci\u00f3n del talento, tambi\u00e9n se consideran de gran potencial para atraer talento.<\/p><p><br \/>El Informe sobre el Futuro de los Empleos tambi\u00e9n destaca que la adopci\u00f3n de iniciativas de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n sigue en aumento. El potencial de ampliar la disponibilidad de talento aprovechando los grupos de talento diversos est\u00e1 siendo destacado por cuatro veces m\u00e1s empleadores (47%) que hace dos a\u00f1os (10%). Las iniciativas de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n se han vuelto m\u00e1s prevalentes, con el 83% de los empleadores informando que tienen una iniciativa de este tipo, en comparaci\u00f3n con el 67% en 2023. Estas iniciativas son especialmente populares entre las empresas con sede en Am\u00e9rica del Norte, con una tasa de adopci\u00f3n del 96%, y entre los empleadores con m\u00e1s de 50.000 empleados (95%). Para 2030, algo m\u00e1s de la mitad de los empleadores (52%) anticipan asignar una mayor parte de sus ingresos a salarios, con solo el 8% esperando que esta proporci\u00f3n disminuya. Las estrategias salariales est\u00e1n impulsadas principalmente por objetivos de alinear los salarios con la productividad y el desempe\u00f1o de los trabajadores, as\u00ed como de competir por retener talento y habilidades. Finalmente, la mitad de los empleadores planea reorientar su negocio en respuesta a la IA, dos tercios planean contratar talento con habilidades espec\u00edficas de IA, mientras que el 40% anticipa reducir su fuerza laboral donde la IA pueda automatizar tareas.<\/p><p><br \/>En 2025, el panorama laboral global sigue siendo complejo y din\u00e1mico. Aunque las proyecciones econ\u00f3micas globales parecen estabilizarse, lo hacen en medio de previsiones de crecimiento global m\u00e1s d\u00e9biles del 3,2% para 2025. La inflaci\u00f3n global parece haberse relajado y ahora se proyecta que alcanzar\u00e1 el 3,5% a finales de 2025, por debajo de la tasa global promedio de las dos primeras d\u00e9cadas del siglo XXI. Sin embargo, los costos de vida siguen siendo elevados en todo el mundo. La tasa de desempleo global se encuentra en el nivel m\u00e1s bajo desde 1991, aunque esta cifra global oculta disparidades significativas entre pa\u00edses y g\u00e9neros. Las tasas de desempleo juvenil siguen siendo elevadas, especialmente en econom\u00edas de ingresos bajos y medios. El Informe sobre el Futuro de los Empleos 2025 presenta una visi\u00f3n mixta respecto a la perspectiva para el mercado laboral global entre 2025 y 2030. A pesar de los desaf\u00edos emergentes, como la creciente fragmentaci\u00f3n geoecon\u00f3mica y el aumento de la adopci\u00f3n de la IA, los macrotrends globales muestran una perspectiva positiva neta para el empleo, con una disminuci\u00f3n de la tasa de obsolescencia de habilidades gracias a las iniciativas de re-capacitaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n implementadas en los \u00faltimos a\u00f1os. Los empleadores de todos los sectores y geograf\u00edas est\u00e1n m\u00e1s dispuestos que nunca a abordar los desaf\u00edos de la fuerza laboral y el talento, adoptando enfoques innovadores para gestionar las disrupciones en los empleos y habilidades.<\/p><p><span style=\"font-family: inherit; color: var( --e-global-color-text );\"><b>P<\/b><\/span><span style=\"font-family: inherit; color: var( --e-global-color-text );\"><b>ara leer m\u00e1s ingrese a:<\/b><\/span><\/p><p lang=\"es-TRAD\" style=\"margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\"><a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/publications\/the-future-of-jobs-report-2025\/\">https:\/\/www.weforum.org\/publications\/the-future-of-jobs-report-2025\/<\/a><\/p><p lang=\"es-TRAD\" style=\"margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\"><a href=\"https:\/\/reports.weforum.org\/docs\/WEF_Future_of_Jobs_Report_2025.pdf\">https:\/\/reports.weforum.org\/docs\/WEF_Future_of_Jobs_Report_2025.pdf<\/a><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div style=\"text-align:center\" class=\"yasr-auto-insert-visitor\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El cambio tecnol\u00f3gico, la fragmentaci\u00f3n geoecon\u00f3mica, la incertidumbre econ\u00f3mica, los cambios demogr\u00e1ficos y la transici\u00f3n verde, individual y en combinaci\u00f3n, se encuentran entre los principales impulsores que se espera que moldeen y transformen el mercado laboral mundial para 2030. El Informe sobre el Futuro de los Empleos 2025 re\u00fane la perspectiva de m\u00e1s de 1.000 empleadores l\u00edderes a nivel mundial, que representan colectivamente a m\u00e1s de 14 millones de trabajadores en 22 grupos de la industria y 55 econom\u00edas de todo el mundo, para examinar c\u00f3mo estas macrotendencias afectan los empleos y las habilidades, y las estrategias de transformaci\u00f3n de la fuerza laboral que los empleadores planean embarcarse en respuesta, a lo largo del per\u00edodo de 2025 a 2030.<\/p>","protected":false},"author":23,"featured_media":52211,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[56,53],"tags":[],"class_list":["post-52210","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-convergencia-y-sostenibilidad","category-tendencias"],"yasr_visitor_votes":{"number_of_votes":0,"sum_votes":0,"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false}},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>The Future of Jobs Report 2025 - Colombia Inteligente<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/tendencias\/the-future-of-jobs-report-2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"The Future of Jobs Report 2025 - Colombia Inteligente\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El cambio tecnol\u00f3gico, la fragmentaci\u00f3n geoecon\u00f3mica, la incertidumbre econ\u00f3mica, los cambios demogr\u00e1ficos y la transici\u00f3n verde, individual y en combinaci\u00f3n, se encuentran entre los principales impulsores que se espera que moldeen y transformen el mercado laboral mundial para 2030. El Informe sobre el Futuro de los Empleos 2025 re\u00fane la perspectiva de m\u00e1s de 1.000 empleadores l\u00edderes a nivel mundial, que representan colectivamente a m\u00e1s de 14 millones de trabajadores en 22 grupos de la industria y 55 econom\u00edas de todo el mundo, para examinar c\u00f3mo estas macrotendencias afectan los empleos y las habilidades, y las estrategias de transformaci\u00f3n de la fuerza laboral que los empleadores planean embarcarse en respuesta, a lo largo del per\u00edodo de 2025 a 2030.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/tendencias\/the-future-of-jobs-report-2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Colombia Inteligente\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-01-15T18:42:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-15T18:43:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/colombiainteligente.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/07-Convergencia-3860125.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"805\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1127\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"DIFUSI\u00d3N COLOMBIA INTELIGENTE\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@colombiaintelig\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@colombiaintelig\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"DIFUSI\u00d3N COLOMBIA INTELIGENTE\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo estimado de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/tendencias\\\/the-future-of-jobs-report-2025\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/tendencias\\\/the-future-of-jobs-report-2025\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"DIFUSI\u00d3N COLOMBIA INTELIGENTE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e207145d548b75a6d339ff1d4d3b0432\"},\"headline\":\"The Future of Jobs Report 2025\",\"datePublished\":\"2025-01-15T18:42:15+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-15T18:43:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/tendencias\\\/the-future-of-jobs-report-2025\\\/\"},\"wordCount\":1380,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/tendencias\\\/the-future-of-jobs-report-2025\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/07-Convergencia-3860125.png\",\"articleSection\":[\"Convergencia y Sostenibilidad\",\"Tendencias\"],\"inLanguage\":\"es-CO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/tendencias\\\/the-future-of-jobs-report-2025\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/tendencias\\\/the-future-of-jobs-report-2025\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/tendencias\\\/the-future-of-jobs-report-2025\\\/\",\"name\":\"The Future of Jobs Report 2025 - Colombia Inteligente\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/tendencias\\\/the-future-of-jobs-report-2025\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/tendencias\\\/the-future-of-jobs-report-2025\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/07-Convergencia-3860125.png\",\"datePublished\":\"2025-01-15T18:42:15+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-15T18:43:54+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/tendencias\\\/the-future-of-jobs-report-2025\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-CO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/tendencias\\\/the-future-of-jobs-report-2025\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-CO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/tendencias\\\/the-future-of-jobs-report-2025\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/07-Convergencia-3860125.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/07-Convergencia-3860125.png\",\"width\":805,\"height\":1127},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/tendencias\\\/the-future-of-jobs-report-2025\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"The Future of Jobs Report 2025\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/\",\"name\":\"Colombia Inteligente\",\"description\":\"Alianza estrat\u00e9gica, conformada por empresas y entidades, para la inserci\u00f3n integral y eficiente de las redes inteligentes a la infraestructura del sector el\u00e9ctrico colombiano\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es-CO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/#organization\",\"name\":\"Colombia Inteligente\",\"url\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-CO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/Image.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/07\\\/Image.png\",\"width\":588,\"height\":274,\"caption\":\"Colombia Inteligente\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/colombiaintelig\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/colombiainteligente\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e207145d548b75a6d339ff1d4d3b0432\",\"name\":\"DIFUSI\u00d3N COLOMBIA INTELIGENTE\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-CO\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/df2e679ff2abf288cf4bf58830dad897e596908105ec8969f50f748a6d837869?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/df2e679ff2abf288cf4bf58830dad897e596908105ec8969f50f748a6d837869?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/df2e679ff2abf288cf4bf58830dad897e596908105ec8969f50f748a6d837869?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"DIFUSI\u00d3N COLOMBIA INTELIGENTE\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/colombiainteligente.org\\\/es_co\\\/author\\\/difusioncolombiainteligente-org\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"The Future of Jobs Report 2025 - Colombia Inteligente","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/tendencias\/the-future-of-jobs-report-2025\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"The Future of Jobs Report 2025 - Colombia Inteligente","og_description":"El cambio tecnol\u00f3gico, la fragmentaci\u00f3n geoecon\u00f3mica, la incertidumbre econ\u00f3mica, los cambios demogr\u00e1ficos y la transici\u00f3n verde, individual y en combinaci\u00f3n, se encuentran entre los principales impulsores que se espera que moldeen y transformen el mercado laboral mundial para 2030. El Informe sobre el Futuro de los Empleos 2025 re\u00fane la perspectiva de m\u00e1s de 1.000 empleadores l\u00edderes a nivel mundial, que representan colectivamente a m\u00e1s de 14 millones de trabajadores en 22 grupos de la industria y 55 econom\u00edas de todo el mundo, para examinar c\u00f3mo estas macrotendencias afectan los empleos y las habilidades, y las estrategias de transformaci\u00f3n de la fuerza laboral que los empleadores planean embarcarse en respuesta, a lo largo del per\u00edodo de 2025 a 2030.","og_url":"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/tendencias\/the-future-of-jobs-report-2025\/","og_site_name":"Colombia Inteligente","article_published_time":"2025-01-15T18:42:15+00:00","article_modified_time":"2025-01-15T18:43:54+00:00","og_image":[{"width":805,"height":1127,"url":"https:\/\/colombiainteligente.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/07-Convergencia-3860125.png","type":"image\/png"}],"author":"DIFUSI\u00d3N COLOMBIA INTELIGENTE","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@colombiaintelig","twitter_site":"@colombiaintelig","twitter_misc":{"Escrito por":"DIFUSI\u00d3N COLOMBIA INTELIGENTE","Tiempo estimado de lectura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/colombiainteligente.org\/tendencias\/the-future-of-jobs-report-2025\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/colombiainteligente.org\/tendencias\/the-future-of-jobs-report-2025\/"},"author":{"name":"DIFUSI\u00d3N COLOMBIA INTELIGENTE","@id":"https:\/\/colombiainteligente.org\/#\/schema\/person\/e207145d548b75a6d339ff1d4d3b0432"},"headline":"The Future of Jobs Report 2025","datePublished":"2025-01-15T18:42:15+00:00","dateModified":"2025-01-15T18:43:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/colombiainteligente.org\/tendencias\/the-future-of-jobs-report-2025\/"},"wordCount":1380,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/colombiainteligente.org\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/colombiainteligente.org\/tendencias\/the-future-of-jobs-report-2025\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/colombiainteligente.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/07-Convergencia-3860125.png","articleSection":["Convergencia y Sostenibilidad","Tendencias"],"inLanguage":"es-CO","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/colombiainteligente.org\/tendencias\/the-future-of-jobs-report-2025\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/colombiainteligente.org\/tendencias\/the-future-of-jobs-report-2025\/","url":"https:\/\/colombiainteligente.org\/tendencias\/the-future-of-jobs-report-2025\/","name":"The Future of Jobs Report 2025 - Colombia Inteligente","isPartOf":{"@id":"https:\/\/colombiainteligente.org\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/colombiainteligente.org\/tendencias\/the-future-of-jobs-report-2025\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/colombiainteligente.org\/tendencias\/the-future-of-jobs-report-2025\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/colombiainteligente.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/07-Convergencia-3860125.png","datePublished":"2025-01-15T18:42:15+00:00","dateModified":"2025-01-15T18:43:54+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/colombiainteligente.org\/tendencias\/the-future-of-jobs-report-2025\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-CO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/colombiainteligente.org\/tendencias\/the-future-of-jobs-report-2025\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-CO","@id":"https:\/\/colombiainteligente.org\/tendencias\/the-future-of-jobs-report-2025\/#primaryimage","url":"https:\/\/colombiainteligente.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/07-Convergencia-3860125.png","contentUrl":"https:\/\/colombiainteligente.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/07-Convergencia-3860125.png","width":805,"height":1127},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/colombiainteligente.org\/tendencias\/the-future-of-jobs-report-2025\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/colombiainteligente.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"The Future of Jobs Report 2025"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/colombiainteligente.org\/#website","url":"https:\/\/colombiainteligente.org\/","name":"Colombia Inteligente","description":"Alianza estrat\u00e9gica, conformada por empresas y entidades, para la inserci\u00f3n integral y eficiente de las redes inteligentes a la infraestructura del sector el\u00e9ctrico colombiano","publisher":{"@id":"https:\/\/colombiainteligente.org\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/colombiainteligente.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-CO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/colombiainteligente.org\/#organization","name":"Colombia Inteligente","url":"https:\/\/colombiainteligente.org\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-CO","@id":"https:\/\/colombiainteligente.org\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/colombiainteligente.org\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Image.png","contentUrl":"https:\/\/colombiainteligente.org\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Image.png","width":588,"height":274,"caption":"Colombia Inteligente"},"image":{"@id":"https:\/\/colombiainteligente.org\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/colombiaintelig","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/colombiainteligente\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/colombiainteligente.org\/#\/schema\/person\/e207145d548b75a6d339ff1d4d3b0432","name":"DIFUSI\u00d3N COLOMBIA INTELIGENTE","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-CO","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/df2e679ff2abf288cf4bf58830dad897e596908105ec8969f50f748a6d837869?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/df2e679ff2abf288cf4bf58830dad897e596908105ec8969f50f748a6d837869?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/df2e679ff2abf288cf4bf58830dad897e596908105ec8969f50f748a6d837869?s=96&d=mm&r=g","caption":"DIFUSI\u00d3N COLOMBIA INTELIGENTE"},"url":"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/author\/difusioncolombiainteligente-org\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52210","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52210"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52210\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52218,"href":"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52210\/revisions\/52218"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52211"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52210"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52210"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52210"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}