{"id":56085,"date":"2025-04-22T16:39:50","date_gmt":"2025-04-22T21:39:50","guid":{"rendered":"https:\/\/colombiainteligente.org\/?p=56085"},"modified":"2025-04-22T16:40:46","modified_gmt":"2025-04-22T21:40:46","slug":"leveraging-the-sans-security-awareness-maturity-model-to-effectively-manage-human-risk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/tendencias\/leveraging-the-sans-security-awareness-maturity-model-to-effectively-manage-human-risk\/","title":{"rendered":"Leveraging the SANS Security Awareness Maturity Model to Effectively Manage Human Risk"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"56085\" class=\"elementor elementor-56085\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-87c6aa2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"87c6aa2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-558bb819\" data-id=\"558bb819\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3067325c elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3067325c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.14.0 - 26-06-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<div style=\"margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; overflow: visible; cursor: text; clear: both; position: relative; direction: ltr; font-family: 'Segoe UI', 'Segoe UI Web', Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px;\"><div style=\"-webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; clear: both; cursor: text; overflow: visible; position: relative; direction: ltr;\"><div style=\"-webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; clear: both; cursor: text; overflow: visible; position: relative; direction: ltr;\"><div style=\"margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; overflow: visible; cursor: text; clear: both; position: relative; direction: ltr;\"><div style=\"margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; overflow: visible; cursor: text; clear: both; position: relative; direction: ltr;\"><div style=\"margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; overflow: visible; cursor: text; clear: both; position: relative; direction: ltr;\"><div style=\"margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; overflow: visible; cursor: text; clear: both; position: relative; direction: ltr;\"><div style=\"margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; overflow: visible; cursor: text; clear: both; position: relative; direction: ltr;\"><p style=\"margin-top: 5pt; margin-bottom: 5pt; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\">Gestionar el riesgo humano en ciberseguridad se ha convertido en una prioridad estrat\u00e9gica para las organizaciones. Ante el hecho de que la mayor\u00eda de los incidentes de seguridad tienen origen en errores humanos, se requiere un enfoque estructurado que permita no solo modificar comportamientos, sino tambi\u00e9n consolidar una cultura organizacional centrada en la seguridad. Este enfoque se desarrolla a trav\u00e9s de un modelo de madurez que permite a las organizaciones evaluar su nivel actual, establecer objetivos alcanzables y trazar un camino progresivo hacia la mejora continua.<\/p><p style=\"margin-top: 5pt; margin-bottom: 5pt; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\">El modelo se estructura en cinco niveles. En el primero, la seguridad es inexistente o completamente informal. Los empleados no tienen conciencia de que sus acciones pueden generar vulnerabilidades, y no hay m\u00e9tricas ni liderazgo comprometido. El siguiente nivel est\u00e1 orientado al cumplimiento normativo, donde el foco est\u00e1 en realizar entrenamientos espor\u00e1dicos, generalmente impulsados por auditor\u00edas o regulaciones externas. Aunque permite cumplir ciertos est\u00e1ndares m\u00ednimos, este enfoque carece de estrategia, participaci\u00f3n activa de liderazgo y recursos dedicados.<\/p><p style=\"margin-top: 5pt; margin-bottom: 5pt; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\">A partir del tercer nivel, se empieza a trabajar activamente en el cambio de comportamiento. Se identifica a los grupos de mayor riesgo, se dise\u00f1an contenidos espec\u00edficos y se realiza una comunicaci\u00f3n constante para reforzar buenas pr\u00e1cticas. Los empleados comienzan a entender su papel dentro del ecosistema de seguridad, reportan incidentes y aplican lo aprendido incluso fuera del entorno laboral. La coordinaci\u00f3n entre \u00e1reas, como recursos humanos, comunicaciones y tecnolog\u00eda, mejora significativamente, lo cual incrementa el impacto de las acciones.<\/p><p style=\"margin-top: 5pt; margin-bottom: 5pt; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\">El cuarto nivel consolida una cultura organizacional comprometida con la seguridad. En este estadio, las buenas pr\u00e1cticas forman parte de las operaciones cotidianas. Las personas promueven internamente conductas seguras, sugieren mejoras e incluso participan en programas de embajadores o din\u00e1micas de gamificaci\u00f3n. Las unidades de negocio comienzan a solicitar evaluaciones, talleres o informes sobre su estado de madurez en ciberseguridad. La percepci\u00f3n general de la seguridad cambia, pasando de ser una carga operativa a una parte natural del trabajo diario.<\/p><p style=\"margin-top: 5pt; margin-bottom: 5pt; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\">El \u00faltimo nivel se caracteriza por una integraci\u00f3n completa entre la cultura organizacional y la gesti\u00f3n del riesgo humano. Las m\u00e9tricas se refinan y alinean con los objetivos estrat\u00e9gicos de la organizaci\u00f3n. Se automatiza la recolecci\u00f3n de datos y se utilizan herramientas de visualizaci\u00f3n para informar y tomar decisiones. Adem\u00e1s, se generan cuadros de mando adaptados a distintos p\u00fablicos dentro de la organizaci\u00f3n. La medici\u00f3n ya no solo se limita a comportamientos, sino que tambi\u00e9n se eval\u00faa c\u00f3mo estas pr\u00e1cticas contribuyen a reducir el riesgo operativo y facilitar otros objetivos corporativos.<\/p><p style=\"margin-top: 5pt; margin-bottom: 5pt; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\">Durante todo el proceso, es fundamental la comunicaci\u00f3n constante, el compromiso del liderazgo y la revisi\u00f3n peri\u00f3dica del plan de acci\u00f3n. Las organizaciones que alcanzan los niveles m\u00e1s avanzados no solo cumplen con las normativas, sino que logran reducir la exposici\u00f3n al riesgo, aumentar la eficiencia de sus equipos y mejorar la percepci\u00f3n del \u00e1rea de seguridad dentro del ecosistema empresarial. Este enfoque gradual permite adaptarse a distintas realidades organizacionales, desde peque\u00f1as empresas hasta grandes corporaciones. La implementaci\u00f3n requiere recursos dedicados, equipos especializados y voluntad pol\u00edtica. Sin embargo, los resultados que se obtienen al consolidar una cultura s\u00f3lida de seguridad tienen un impacto directo sobre la continuidad del negocio, la confianza de los clientes y la capacidad de respuesta frente a incidentes.<\/p><p style=\"margin-top: 5pt; margin-bottom: 5pt; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\">\u00a0<\/p><\/div><div style=\"margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; overflow: visible; cursor: text; clear: both; position: relative; direction: ltr;\"><p><span style=\"font-family: inherit; color: var( --e-global-color-text );\"><b>P<\/b><\/span><span style=\"font-family: inherit; color: var( --e-global-color-text );\"><b>ara leer m\u00e1s ingrese a:<\/b><\/span><\/p><\/div><p style=\"margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\"><a href=\"https:\/\/www.sans.org\/mlp\/ssa-ebook-maturity-model\/\">https:\/\/www.sans.org\/mlp\/ssa-ebook-maturity-model\/ <\/a><\/p><p style=\"margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\"><a href=\"https:\/\/sansorg.egnyte.com\/dl\/gixFW7ypwd\">https:\/\/sansorg.egnyte.com\/dl\/gixFW7ypwd <\/a><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div style=\"text-align:center\" class=\"yasr-auto-insert-visitor\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La gesti\u00f3n del riesgo humano es una prioridad en ciberseguridad, dada la alta incidencia de errores humanos en los incidentes. 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