{"id":58538,"date":"2025-07-02T15:01:57","date_gmt":"2025-07-02T20:01:57","guid":{"rendered":"https:\/\/colombiainteligente.org\/?p=58538"},"modified":"2025-07-02T15:02:48","modified_gmt":"2025-07-02T20:02:48","slug":"global-gender-gap-report-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/tendencias\/global-gender-gap-report-2025\/","title":{"rendered":"Global Gender Gap Report 2025"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"58538\" class=\"elementor elementor-58538\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-87c6aa2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"87c6aa2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-558bb819\" data-id=\"558bb819\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3067325c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3067325c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.14.0 - 26-06-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: 'Calibri',sans-serif;\">La equidad de g\u00e9nero contin\u00faa avanzando a paso lento y desigual en el mundo, a pesar de casi dos d\u00e9cadas de seguimiento sistem\u00e1tico. En 2025, el progreso global hacia la paridad de g\u00e9nero alcanza un 68,8%, apenas 0,4 puntos porcentuales m\u00e1s que el a\u00f1o anterior. Esta cifra refleja una mejora modesta y revela que, de mantenerse la tendencia actual, tomar\u00eda 123 a\u00f1os cerrar completamente la brecha. La evoluci\u00f3n es heterog\u00e9nea entre las cuatro dimensiones evaluadas: salud y supervivencia (96,2%), logros educativos (95,1%), participaci\u00f3n econ\u00f3mica (61,0%) y empoderamiento pol\u00edtico (22,9%). Si bien los logros en salud y educaci\u00f3n se han estabilizado, los rezagos en oportunidades econ\u00f3micas y representaci\u00f3n pol\u00edtica son persistentes y amplios.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: 'Calibri',sans-serif;\">Al analizar la participaci\u00f3n econ\u00f3mica, se observa que las mujeres siguen estando sobrerrepresentadas en sectores menos remunerados y subrepresentadas en cargos de liderazgo. Aunque las tasas de matriculaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior favorecen a las mujeres en la mayor\u00eda de los pa\u00edses, esta ventaja educativa no se traduce de forma efectiva en mayores oportunidades laborales o acceso equitativo al liderazgo. Solo el 29,5% de los altos directivos con educaci\u00f3n terciaria son mujeres. Esta desconexi\u00f3n revela ineficiencias sist\u00e9micas entre el sistema educativo y el mercado laboral. La representaci\u00f3n pol\u00edtica presenta la mayor brecha y una de las m\u00e1s desiguales entre pa\u00edses. Solo nueve naciones han cerrado m\u00e1s de la mitad de esta brecha. Mientras algunas como Islandia alcanzan niveles cercanos al 95%, otras como Vanuatu apenas superan el 0,6%. Esta disparidad pone en evidencia la lentitud con la que se transforma la representaci\u00f3n femenina en los espacios de toma de decisi\u00f3n, a pesar de su impacto directo en las pol\u00edticas p\u00fablicas y asignaciones presupuestarias.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: 'Calibri',sans-serif;\">A nivel regional, Norteam\u00e9rica y Europa se ubican en los primeros lugares, con niveles de paridad superiores al 75%. Latinoam\u00e9rica destaca por su velocidad de progreso, con un incremento de 8,6 puntos desde 2006. En contraste, regiones como el Sur de Asia o el Medio Oriente y Norte de \u00c1frica siguen rezagadas, con niveles de paridad por debajo del 65%. No obstante, algunas econom\u00edas de ingresos bajos han demostrado avances m\u00e1s consistentes que muchas de las econom\u00edas de altos ingresos, lo que demuestra que el desarrollo econ\u00f3mico no garantiza, por s\u00ed solo, mayor equidad de g\u00e9nero. Por otra parte, el informe advierte que la existencia de marcos legales no asegura su implementaci\u00f3n efectiva. En la mayor\u00eda de los pa\u00edses, existe una brecha entre las leyes vigentes y los mecanismos pr\u00e1cticos para hacerlas cumplir. Adem\u00e1s, factores geoecon\u00f3micos como las transformaciones tecnol\u00f3gicas y la fragmentaci\u00f3n del comercio global pueden amenazar los avances logrados, especialmente en sectores exportadores donde las mujeres han ganado terreno.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: 'Calibri',sans-serif;\">La participaci\u00f3n laboral femenina, aunque ha mejorado, sigue condicionada por patrones de g\u00e9nero arraigados. La carga del cuidado contin\u00faa recayendo desproporcionadamente sobre las mujeres, afectando sus trayectorias profesionales. Las interrupciones laborales relacionadas con la maternidad suelen ser m\u00e1s prolongadas, y la falta de sistemas de cuidado adecuados limita el aprovechamiento del talento femenino. En suma, aunque los avances son innegables, el ritmo actual es insuficiente para lograr una equidad sustantiva en un horizonte cercano. Superar las brechas de g\u00e9nero requiere no solo compromiso pol\u00edtico, sino tambi\u00e9n el redise\u00f1o de estructuras institucionales, la transformaci\u00f3n de normas sociales y una implementaci\u00f3n eficaz de pol\u00edticas integrales. Las sociedades que logren aprovechar de manera plena el talento disponible en toda su diversidad estar\u00e1n mejor preparadas para enfrentar los desaf\u00edos futuros y construir econom\u00edas m\u00e1s resilientes e inclusivas.<\/span><\/p><p align=\"justify\"><b>Para leer m\u00e1s ingrese a:<\/b><\/p><p style=\"margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\"><a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/publications\/global-gender-gap-report-2025\/\">https:\/\/www.weforum.org\/publications\/global-gender-gap-report-2025\/ <\/a><\/p><p style=\"margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\"><a href=\"https:\/\/reports.weforum.org\/docs\/WEF_GGGR_2025.pdf\">https:\/\/reports.weforum.org\/docs\/WEF_GGGR_2025.pdf <\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div style=\"text-align:center\" class=\"yasr-auto-insert-visitor\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En 2025, la paridad de g\u00e9nero global alcanza un 68,8%, avanzando lentamente y con profundas disparidades entre dimensiones y regiones. Las mayores brechas persisten en participaci\u00f3n econ\u00f3mica (61,0%) y empoderamiento pol\u00edtico (22,9%), mientras que salud (96,2%) y educaci\u00f3n (95,1%) se acercan a la paridad. Las mujeres superan a los hombres en educaci\u00f3n superior, pero siguen subrepresentadas en el liderazgo y los sectores mejor remunerados. Solo el 29,5% de los altos cargos con formaci\u00f3n universitaria est\u00e1n ocupados por mujeres. Europa y Norteam\u00e9rica encabezan el ranking regional, mientras que Latinoam\u00e9rica avanza con rapidez. Sin embargo, regiones como Medio Oriente y Sur de Asia muestran estancamiento. A pesar de marcos legales promisorios, la implementaci\u00f3n es limitada, y la infraestructura de cuidado sigue sin responder a las necesidades reales de las mujeres trabajadoras. Adem\u00e1s, los riesgos geoecon\u00f3micos, como la automatizaci\u00f3n y la reconfiguraci\u00f3n del comercio, amenazan con revertir logros recientes. La equidad de g\u00e9nero sigue siendo un camino pendiente, que exige acciones estructurales y sostenidas. Solo mediante el aprovechamiento pleno del talento femenino ser\u00e1 posible construir econom\u00edas m\u00e1s innovadoras, productivas e inclusivas.<\/p>","protected":false},"author":23,"featured_media":58539,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[56,53],"tags":[],"class_list":["post-58538","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-convergencia-y-sostenibilidad","category-tendencias"],"yasr_visitor_votes":{"number_of_votes":0,"sum_votes":0,"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false}},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Global Gender Gap Report 2025 - Colombia Inteligente<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/tendencias\/global-gender-gap-report-2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Global Gender Gap Report 2025 - Colombia Inteligente\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En 2025, la paridad de g\u00e9nero global alcanza un 68,8%, avanzando lentamente y con profundas disparidades entre dimensiones y regiones. 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