{"id":62604,"date":"2025-10-28T12:09:57","date_gmt":"2025-10-28T17:09:57","guid":{"rendered":"https:\/\/colombiainteligente.org\/?p=62604"},"modified":"2025-10-28T12:10:58","modified_gmt":"2025-10-28T17:10:58","slug":"artificial-intelligence-and-the-labour-market-in-korea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/tendencias\/artificial-intelligence-and-the-labour-market-in-korea\/","title":{"rendered":"Artificial Intelligence and the Labour Market in Korea"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"62604\" class=\"elementor elementor-62604\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-87c6aa2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"87c6aa2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-558bb819\" data-id=\"558bb819\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3067325c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3067325c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.14.0 - 26-06-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif;\">La transformaci\u00f3n digital impulsada por la inteligencia artificial est\u00e1 reconfigurando el mercado laboral en Corea del Sur, generando nuevas din\u00e1micas que requieren atenci\u00f3n estrat\u00e9gica. A medida que esta tecnolog\u00eda se integra en distintos sectores, se observa una evoluci\u00f3n en la demanda de habilidades, la calidad del empleo y la inclusi\u00f3n laboral. Aunque no se ha registrado una disminuci\u00f3n significativa en el n\u00famero total de empleos, s\u00ed se identifican impactos diferenciados entre grupos poblacionales, lo que plantea retos en t\u00e9rminos de equidad y adaptaci\u00f3n. La automatizaci\u00f3n de tareas rutinarias ha desplazado ciertas funciones, mientras que otras se han enriquecido con herramientas inteligentes que aumentan la productividad. Este fen\u00f3meno ha generado una polarizaci\u00f3n en el tipo de habilidades requeridas, favoreciendo aquellas relacionadas con la resoluci\u00f3n de problemas, la creatividad y la interacci\u00f3n con sistemas digitales. En consecuencia, se vuelve necesario fortalecer los programas de formaci\u00f3n continua y reconversi\u00f3n laboral, especialmente para trabajadores en sectores vulnerables.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif;\">El entorno institucional en Corea ha comenzado a responder mediante pol\u00edticas que buscan equilibrar innovaci\u00f3n y protecci\u00f3n. Se han promovido iniciativas que facilitan la adopci\u00f3n de tecnolog\u00edas en empresas, al tiempo que se dise\u00f1an mecanismos para garantizar condiciones laborales justas. La orientaci\u00f3n hacia una inteligencia artificial confiable, en l\u00ednea con principios internacionales, permite que las decisiones tecnol\u00f3gicas se alineen con valores \u00e9ticos y sociales. Adem\u00e1s, se ha identificado la importancia de generar espacios de di\u00e1logo entre empleadores, trabajadores y autoridades. Esta interacci\u00f3n permite anticipar cambios, ajustar normativas y dise\u00f1ar estrategias que respondan a las necesidades reales del mercado. En sectores como la manufactura y los servicios financieros, se han realizado encuestas que revelan percepciones positivas sobre el impacto de la inteligencia artificial, aunque tambi\u00e9n se expresan preocupaciones sobre la p\u00e9rdida de empleos y la transparencia en los procesos de implementaci\u00f3n.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'Calibri',sans-serif;\">La experiencia coreana ofrece aprendizajes valiosos para otros pa\u00edses. Su enfoque combina an\u00e1lisis emp\u00edrico con la construcci\u00f3n de capacidades institucionales, lo que permite una respuesta m\u00e1s \u00e1gil y contextualizada. La recopilaci\u00f3n de datos, el seguimiento de indicadores laborales y la evaluaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas son herramientas que fortalecen la toma de decisiones y permiten ajustar las estrategias conforme evoluciona el entorno tecnol\u00f3gico. Por otro lado, se ha observado que la confianza en los empleadores influye en la aceptaci\u00f3n de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo. Cuando se promueve la capacitaci\u00f3n y se involucra a los trabajadores en el proceso de adopci\u00f3n, los resultados tienden a ser m\u00e1s positivos. Esto sugiere que la implementaci\u00f3n no debe ser \u00fanicamente t\u00e9cnica, sino tambi\u00e9n social, incorporando pr\u00e1cticas que fomenten la participaci\u00f3n y el aprendizaje conjunto. La inteligencia artificial no solo modifica la forma en que se trabaja, sino tambi\u00e9n c\u00f3mo se conciben las relaciones laborales. En este sentido, se vuelve indispensable que las pol\u00edticas p\u00fablicas consideren tanto los beneficios como los riesgos, y que se dise\u00f1en marcos flexibles que permitan adaptarse a distintos contextos. La experiencia de Corea demuestra que es posible avanzar hacia un modelo de desarrollo tecnol\u00f3gico que promueva la inclusi\u00f3n, la calidad del empleo y la sostenibilidad social.<\/span><\/p><p align=\"justify\"><b>Para leer m\u00e1s ingrese a:<\/b><\/p><p style=\"margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\"><a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/en\/publications\/artificial-intelligence-and-the-labour-market-in-korea_68ab1a5a-en.html\">https:\/\/www.oecd.org\/en\/publications\/artificial-intelligence-and-the-labour-market-in-korea_68ab1a5a-en.html<\/a><\/p><p style=\"margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\"><a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/content\/dam\/oecd\/en\/publications\/reports\/2025\/10\/artificial-intelligence-and-the-labour-market-in-korea_af668423\/68ab1a5a-en.pdf\">https:\/\/www.oecd.org\/content\/dam\/oecd\/en\/publications\/reports\/2025\/10\/artificial-intelligence-and-the-labour-market-in-korea_af668423\/68ab1a5a-en.pdf <\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div style=\"text-align:center\" class=\"yasr-auto-insert-visitor\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La inteligencia artificial est\u00e1 transformando el mercado laboral en Corea del Sur, generando cambios en la demanda de habilidades, la calidad del empleo y la inclusi\u00f3n. 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