{"id":66902,"date":"2026-02-17T17:40:43","date_gmt":"2026-02-17T22:40:43","guid":{"rendered":"https:\/\/colombiainteligente.org\/?p=66902"},"modified":"2026-02-17T17:44:32","modified_gmt":"2026-02-17T22:44:32","slug":"que-trabajos-se-estan-creando-en-america-latina-analisis-de-las-vacantes-laborales-electronicas-publicadas-en-america-latina-y-el-caribe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/tendencias\/que-trabajos-se-estan-creando-en-america-latina-analisis-de-las-vacantes-laborales-electronicas-publicadas-en-america-latina-y-el-caribe\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 trabajos se est\u00e1n creando en Am\u00e9rica Latina?: An\u00e1lisis de las vacantes laborales electr\u00f3nicas publicadas en Am\u00e9rica Latina y el Caribe"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"66902\" class=\"elementor elementor-66902\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-87c6aa2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"87c6aa2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-558bb819\" data-id=\"558bb819\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3067325c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3067325c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.14.0 - 26-06-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p style=\"margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\">Las vacantes laborales digitales se han consolidado como una fuente privilegiada para observar la evoluci\u00f3n del empleo en Am\u00e9rica Latina y el Caribe, tanto por su volumen como por la riqueza de informaci\u00f3n que contienen. A partir del an\u00e1lisis de m\u00e1s de seis millones de anuncios publicados entre 2022 y 2025, se configura un panorama marcado por una desaceleraci\u00f3n sostenida en la oferta de puestos, combinada con una transformaci\u00f3n gradual en las competencias demandadas. De este modo, el mercado laboral aparece atravesado por tensiones entre estructuras tradicionales de empleo y nuevas exigencias asociadas a la digitalizaci\u00f3n.<\/p><p style=\"margin-top: 5pt; margin-bottom: 5pt; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\">En este contexto, la tendencia general muestra una reducci\u00f3n significativa en la cantidad de vacantes publicadas a lo largo del periodo observado, con una ca\u00edda superior al sesenta por ciento en apenas tres a\u00f1os. Aunque se registran repuntes ocasionales, el patr\u00f3n dominante es descendente, lo que sugiere un entorno econ\u00f3mico menos din\u00e1mico o una mayor cautela de las empresas al contratar. Sin embargo, esta contracci\u00f3n no afecta de manera homog\u00e9nea a todos los niveles de calificaci\u00f3n. Por el contrario, la mayor disminuci\u00f3n se concentra en los puestos de preparaci\u00f3n media, mientras que los empleos altamente especializados y los de baja calificaci\u00f3n mantienen vol\u00famenes m\u00e1s estables. Asimismo, la distribuci\u00f3n por plataformas de empleo revela una segmentaci\u00f3n clara del mercado digital. Algunas fuentes concentran vacantes orientadas a perfiles profesionales y ejecutivos, mientras otras canalizan oportunidades t\u00e9cnicas, operativas o de servicios. Esta diversidad evidencia un ecosistema heterog\u00e9neo, en el cual distintos portales cumplen funciones complementarias y atienden p\u00fablicos diferenciados. De forma paralela, se observa que la intermediaci\u00f3n mediante empresas reclutadoras dificulta la identificaci\u00f3n del empleador final, lo que introduce cierto sesgo en la lectura directa de los datos.<\/p><p style=\"margin-top: 5pt; margin-bottom: 5pt; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\">Por otro lado, las ocupaciones m\u00e1s demandadas contin\u00faan siendo de car\u00e1cter administrativo, comercial y de atenci\u00f3n al cliente. Secretarios, vendedores, cajeros y promotores de productos encabezan la lista de perfiles con mayor presencia, lo que confirma el peso persistente del sector terciario en la estructura del empleo regional. Aun as\u00ed, tambi\u00e9n emerge una demanda relevante por cargos t\u00e9cnicos y profesionales, especialmente en \u00e1reas como contabilidad, gesti\u00f3n empresarial, recursos humanos y log\u00edstica. Esta coexistencia entre empleos tradicionales y especializados refleja un mercado laboral estratificado, donde se combinan tareas rutinarias con funciones de mayor complejidad. En cuanto a la dimensi\u00f3n sectorial, los servicios dominan ampliamente la generaci\u00f3n de vacantes, por encima de la industria y de las actividades primarias. Sectores como comercio minorista, salud, educaci\u00f3n y servicios administrativos concentran la mayor parte de la oferta laboral digital. En contraste, las actividades intensivas en conocimiento \u2014finanzas, informaci\u00f3n y servicios profesionales\u2014 exhiben una proporci\u00f3n elevada de vacantes que requieren niveles avanzados de preparaci\u00f3n. Esta diferencia sectorial pone de manifiesto una dualidad estructural, donde conviven empleos de baja calificaci\u00f3n con nichos de alta especializaci\u00f3n.<\/p><p style=\"margin-top: 5pt; margin-bottom: 5pt; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\">Ahora bien, uno de los rasgos m\u00e1s llamativos del periodo reciente es el comportamiento de las habilidades tecnol\u00f3gicas. Aunque su proporci\u00f3n se mantiene relativamente estable durante varios a\u00f1os, en 2025 se registra un aumento abrupto, lo que sugiere una aceleraci\u00f3n en los procesos de digitalizaci\u00f3n. Este fen\u00f3meno coincide con la expansi\u00f3n de herramientas de inteligencia artificial y automatizaci\u00f3n, que comienzan a redefinir perfiles ocupacionales en m\u00faltiples sectores. En consecuencia, las competencias digitales dejan de ser exclusivas del \u00e1mbito tecnol\u00f3gico y pasan a convertirse en un requisito transversal para una gama cada vez m\u00e1s amplia de empleos. El mercado laboral latinoamericano se encuentra en una fase de transici\u00f3n, caracterizada por menor dinamismo en la creaci\u00f3n de vacantes, persistencia de ocupaciones tradicionales y crecimiento de la demanda por habilidades digitales. Aunque la estructura general sigue anclada en el sector servicios, la incorporaci\u00f3n progresiva de tecnolog\u00edas emergentes introduce nuevos desaf\u00edos para trabajadores, empresas y sistemas educativos. De ah\u00ed que el an\u00e1lisis de vacantes electr\u00f3nicas no solo permita describir el presente, sino tambi\u00e9n anticipar los posibles rumbos del empleo en la regi\u00f3n.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #800000;\"><b>Para leer m\u00e1s ingrese a:<\/b><\/span><\/p><p style=\"margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\"><a href=\"https:\/\/publications.iadb.org\/es\/que-trabajos-se-estan-creando-en-america-latina-analisis-de-las-vacantes-laborales-electronicas\">https:\/\/publications.iadb.org\/es\/que-trabajos-se-estan-creando-en-america-latina-analisis-de-las-vacantes-laborales-electronicas <\/a><\/p><p style=\"margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\"><a href=\"https:\/\/publications.iadb.org\/es\/publications\/spanish\/viewer\/Que-trabajos-se-estan-creando-en-America-Latina-analisis-de-las-vacantes-laborales-electronicas-publicadas-en-America-Latina-y-el-Caribe.pdf\">https:\/\/publications.iadb.org\/es\/publications\/spanish\/viewer\/Que-trabajos-se-estan-creando-en-America-Latina-analisis-de-las-vacantes-laborales-electronicas-publicadas-en-America-Latina-y-el-Caribe.pdf <\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div style=\"text-align:center\" class=\"yasr-auto-insert-visitor\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El an\u00e1lisis de las vacantes laborales digitales en Am\u00e9rica Latina y el Caribe muestra un mercado en transformaci\u00f3n, marcado por una disminuci\u00f3n sostenida en la cantidad de empleos publicados entre 2022 y 2025. A pesar de algunos repuntes puntuales, la tendencia general es descendente, lo que sugiere un entorno econ\u00f3mico menos expansivo. No obstante, la ca\u00edda no se distribuye de manera uniforme, dado que los puestos de calificaci\u00f3n media son los m\u00e1s afectados, mientras los extremos de la escala (baja y alta preparaci\u00f3n) mantienen mayor estabilidad. En paralelo, las ocupaciones m\u00e1s demandadas contin\u00faan siendo administrativas, comerciales y de servicios, lo que confirma el predominio del sector terciario. Sin embargo, tambi\u00e9n se observa una presencia significativa de perfiles t\u00e9cnicos y profesionales, especialmente en \u00e1reas financieras, educativas y de gesti\u00f3n. A nivel sectorial, los servicios concentran la mayor parte de las vacantes, aunque las actividades intensivas en conocimiento exhiben mayores exigencias formativas. Por \u00faltimo, destaca el incremento reciente en la demanda de habilidades digitales, con un repunte notable en 2025. 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A pesar de algunos repuntes puntuales, la tendencia general es descendente, lo que sugiere un entorno econ\u00f3mico menos expansivo. No obstante, la ca\u00edda no se distribuye de manera uniforme, dado que los puestos de calificaci\u00f3n media son los m\u00e1s afectados, mientras los extremos de la escala (baja y alta preparaci\u00f3n) mantienen mayor estabilidad. En paralelo, las ocupaciones m\u00e1s demandadas contin\u00faan siendo administrativas, comerciales y de servicios, lo que confirma el predominio del sector terciario. Sin embargo, tambi\u00e9n se observa una presencia significativa de perfiles t\u00e9cnicos y profesionales, especialmente en \u00e1reas financieras, educativas y de gesti\u00f3n. A nivel sectorial, los servicios concentran la mayor parte de las vacantes, aunque las actividades intensivas en conocimiento exhiben mayores exigencias formativas. 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