{"id":71527,"date":"2026-06-09T15:35:35","date_gmt":"2026-06-09T20:35:35","guid":{"rendered":"https:\/\/colombiainteligente.org\/?p=71527"},"modified":"2026-06-09T15:37:27","modified_gmt":"2026-06-09T20:37:27","slug":"the-world-of-public-employment-services-2026-delivering-in-a-changing-world-of-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/tendencias\/convergencia-y-sostenibilidad\/the-world-of-public-employment-services-2026-delivering-in-a-changing-world-of-work\/","title":{"rendered":"The World of Public Employment Services 2026: Delivering in a Changing World of Work"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"71527\" class=\"elementor elementor-71527\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-87c6aa2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"87c6aa2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-558bb819\" data-id=\"558bb819\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3067325c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3067325c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.14.0 - 26-06-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p lang=\"es\" style=\"margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\">Los mercados laborales atraviesan una transformaci\u00f3n profunda impulsada por cambios demogr\u00e1ficos, tecnol\u00f3gicos, econ\u00f3micos y sociales que est\u00e1n redefiniendo la forma en que las personas acceden al empleo, desarrollan sus carreras y enfrentan per\u00edodos de transici\u00f3n laboral. A escala global, el crecimiento econ\u00f3mico mantiene un ritmo inferior al observado antes de la pandemia, mientras persisten desaf\u00edos relacionados con la pobreza laboral, la informalidad, las brechas de participaci\u00f3n y las dificultades de inserci\u00f3n para distintos grupos poblacionales. Al mismo tiempo, la expansi\u00f3n de la inteligencia artificial, la automatizaci\u00f3n, la transici\u00f3n energ\u00e9tica y las nuevas din\u00e1micas de movilidad humana est\u00e1n modificando la demanda de habilidades y las caracter\u00edsticas de numerosas ocupaciones. Frente a este escenario, los servicios p\u00fablicos de empleo han ampliado su relevancia como instituciones capaces de conectar trabajadores y empleadores, facilitar ajustes en la oferta y demanda laboral y contribuir a la estabilidad econ\u00f3mica y social. Su prop\u00f3sito trasciende la simple intermediaci\u00f3n de vacantes, puesto que buscan acompa\u00f1ar a las personas durante m\u00faltiples transiciones laborales a lo largo de su vida, incluyendo la entrada al mercado laboral, los cambios de ocupaci\u00f3n, los per\u00edodos de desempleo, el retorno al trabajo despu\u00e9s de responsabilidades de cuidado y los procesos de actualizaci\u00f3n de competencias requeridos por las nuevas condiciones productivas.<\/p><p lang=\"es\" style=\"margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\">\u00a0<\/p><p lang=\"es\" style=\"margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\">\u00a0<\/p><p lang=\"es\" style=\"margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\">A medida que los cambios demogr\u00e1ficos modifican la composici\u00f3n de la poblaci\u00f3n mundial, surgen retos diferenciados entre regiones. Mientras algunas econom\u00edas experimentan envejecimiento poblacional y reducci\u00f3n de la poblaci\u00f3n en edad de trabajar, otras contin\u00faan ampliando su fuerza laboral y disponen de oportunidades asociadas al denominado dividendo demogr\u00e1fico. Esta diversidad exige respuestas adaptadas a las necesidades de j\u00f3venes, mujeres, personas mayores y grupos vulnerables. En ese sentido, los servicios p\u00fablicos de empleo pueden contribuir mediante programas de orientaci\u00f3n profesional, iniciativas para facilitar la transici\u00f3n entre educaci\u00f3n y trabajo, mecanismos que favorezcan la participaci\u00f3n femenina y estrategias de aprendizaje permanente para trabajadores de mayor edad. Adem\u00e1s, el avance tecnol\u00f3gico introduce una dimensi\u00f3n adicional de complejidad. La automatizaci\u00f3n de tareas rutinarias y el desarrollo de sistemas de inteligencia artificial est\u00e1n alterando la estructura ocupacional y elevando la demanda de habilidades m\u00e1s especializadas. Aunque estos cambios generan oportunidades para aumentar la productividad y crear nuevas actividades econ\u00f3micas, tambi\u00e9n incrementan el riesgo de desplazamiento laboral para determinados trabajadores. Por tal motivo, la capacitaci\u00f3n continua, la reconversi\u00f3n profesional y el fortalecimiento de competencias digitales adquieren una importancia creciente. Los servicios p\u00fablicos de empleo aparecen entonces como intermediarios que no solo facilitan la b\u00fasqueda de trabajo, sino que tambi\u00e9n promueven procesos de formaci\u00f3n y adaptaci\u00f3n capaces de reducir los efectos negativos de la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica sobre el empleo y la inclusi\u00f3n social.<\/p><p lang=\"es\" style=\"margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\">\u00a0<\/p><p lang=\"es\" style=\"margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\">\u00a0<\/p><p lang=\"es\" style=\"margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\">Simult\u00e1neamente, la desaceleraci\u00f3n de la globalizaci\u00f3n y la creciente frecuencia de crisis econ\u00f3micas, sanitarias, clim\u00e1ticas y geopol\u00edticas han incrementado la volatilidad de los mercados laborales. Las interrupciones en las cadenas globales de valor, las restricciones comerciales, los conflictos internacionales y los fen\u00f3menos meteorol\u00f3gicos extremos afectan tanto la producci\u00f3n como la generaci\u00f3n de empleo. A ello se suman los impactos derivados de pandemias y recesiones, capaces de provocar cierres empresariales, reducci\u00f3n de jornadas laborales y p\u00e9rdida masiva de ingresos. Estas perturbaciones suelen afectar con mayor intensidad a trabajadores vulnerables y sectores con menor capacidad de adaptaci\u00f3n. Sin embargo, tambi\u00e9n pueden abrir espacios para nuevas actividades productivas, innovaci\u00f3n y creaci\u00f3n de empleo en sectores emergentes. Dentro de este contexto, los servicios p\u00fablicos de empleo desempe\u00f1an funciones relacionadas con la provisi\u00f3n de informaci\u00f3n laboral, la orientaci\u00f3n ocupacional, el apoyo a procesos de recualificaci\u00f3n y la coordinaci\u00f3n de programas de protecci\u00f3n social que ayudan a amortiguar los efectos de las crisis. La experiencia de la pandemia de COVID-19 evidenci\u00f3 la necesidad de instituciones \u00e1giles y capaces de ampliar r\u00e1pidamente sus servicios, ofrecer apoyo econ\u00f3mico temporal, mantener mecanismos de intermediaci\u00f3n laboral y utilizar herramientas digitales para atender a millones de personas en circunstancias excepcionales. Asimismo, demostr\u00f3 que la inversi\u00f3n previa en infraestructura tecnol\u00f3gica facilita respuestas m\u00e1s r\u00e1pidas y efectivas cuando surgen situaciones de emergencia.<\/p><p lang=\"es\" style=\"margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\">\u00a0<\/p><p lang=\"es\" style=\"margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\">\u00a0<\/p><p lang=\"es\" style=\"margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\">Por otra parte, la migraci\u00f3n laboral y la creciente complejidad de los ecosistemas de empleo est\u00e1n redefiniendo las formas de coordinaci\u00f3n institucional. La movilidad de trabajadores entre regiones y pa\u00edses responde a diferencias de oportunidades econ\u00f3micas, necesidades de protecci\u00f3n internacional, procesos de reunificaci\u00f3n familiar y demandas espec\u00edficas de mano de obra. En este entorno, la integraci\u00f3n efectiva de migrantes requiere mecanismos que faciliten el reconocimiento de habilidades, el acceso a informaci\u00f3n confiable y la inserci\u00f3n en empleos de calidad. Al mismo tiempo, los servicios p\u00fablicos de empleo ya no operan de manera aislada, sino como parte de redes m\u00e1s amplias que incluyen agencias privadas de empleo, instituciones educativas, organizaciones sociales, entidades de seguridad social, empleadores y sindicatos. Este enfoque coloca a las personas en el centro de las pol\u00edticas laborales y promueve una colaboraci\u00f3n m\u00e1s estrecha entre m\u00faltiples actores para responder a necesidades diversas. De esta forma, la evoluci\u00f3n de los servicios p\u00fablicos de empleo refleja una transici\u00f3n desde modelos tradicionales centrados exclusivamente en la colocaci\u00f3n laboral hacia sistemas integrales orientados a fortalecer la resiliencia, mejorar la empleabilidad, facilitar la movilidad ocupacional y contribuir al desarrollo econ\u00f3mico sostenible. En un contexto caracterizado por cambios acelerados e incertidumbre persistente, la capacidad de estas instituciones para combinar innovaci\u00f3n digital, coordinaci\u00f3n interinstitucional, informaci\u00f3n estrat\u00e9gica y atenci\u00f3n personalizada se perfila como un elemento determinante para favorecer mercados laborales m\u00e1s inclusivos, din\u00e1micos y preparados para enfrentar los desaf\u00edos del futuro.<\/p><p align=\"justify\"><span style=\"color: #800000;\"><b>Para leer m\u00e1s ingrese a:<\/b><\/span><\/p><p style=\"margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\"><a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/en\/publications\/the-world-of-public-employment-services-2026_4aebd080-en.html\"><span lang=\"es\">https:\/\/www.oecd.org\/en\/publications\/the-world-of-public-employment-services-2026_4aebd080-en.html <\/span><\/a><\/p><p style=\"margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;\"><a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/content\/dam\/oecd\/en\/publications\/reports\/2026\/06\/the-world-of-public-employment-services-2026_781934e6\/4aebd080-en.pdf\"><span lang=\"es\">https:\/\/www.oecd.org\/content\/dam\/oecd\/en\/publications\/reports\/2026\/06\/the-world-of-public-employment-services-2026_781934e6\/4aebd080-en.pdf <\/span><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div style=\"text-align:center\" class=\"yasr-auto-insert-visitor\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los mercados laborales del mundo experimentan transformaciones aceleradas impulsadas por cambios demogr\u00e1ficos, avances tecnol\u00f3gicos, migraciones, crisis econ\u00f3micas, fen\u00f3menos clim\u00e1ticos y nuevas din\u00e1micas productivas. Aunque las econom\u00edas han mostrado capacidad de recuperaci\u00f3n despu\u00e9s de la pandemia, persisten desaf\u00edos asociados con la pobreza laboral, la informalidad, las brechas de participaci\u00f3n y las dificultades de acceso a empleos de calidad. En este contexto, los servicios p\u00fablicos de empleo ampl\u00edan su alcance m\u00e1s all\u00e1 de la intermediaci\u00f3n laboral tradicional y se convierten en instituciones orientadas a acompa\u00f1ar a las personas durante m\u00faltiples transiciones a lo largo de su vida laboral. Su labor incluye facilitar la b\u00fasqueda de empleo, generar informaci\u00f3n sobre el mercado de trabajo, coordinar programas de formaci\u00f3n, apoyar procesos de reconversi\u00f3n profesional y contribuir a la administraci\u00f3n de mecanismos de protecci\u00f3n social. A medida que la inteligencia artificial y la automatizaci\u00f3n modifican la demanda de habilidades, aumenta la necesidad de capacitaci\u00f3n continua y aprendizaje permanente. De igual forma, el envejecimiento poblacional en algunas regiones y el crecimiento de la fuerza laboral en otras exigen respuestas diferenciadas para j\u00f3venes, mujeres, migrantes y trabajadores de mayor edad. Adem\u00e1s, las crisis sanitarias, clim\u00e1ticas y geopol\u00edticas han demostrado la importancia de contar con instituciones capaces de responder r\u00e1pidamente ante perturbaciones que afectan el empleo y los ingresos. La evoluci\u00f3n hacia ecosistemas de empleo m\u00e1s colaborativos, donde participan entidades p\u00fablicas, privadas y sociales, refleja la b\u00fasqueda de mercados laborales m\u00e1s resilientes, inclusivos y preparados para enfrentar un entorno econ\u00f3mico caracterizado por la incertidumbre y el cambio permanente. <\/p>","protected":false},"author":23,"featured_media":71528,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[56,53],"tags":[],"class_list":["post-71527","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-convergencia-y-sostenibilidad","category-tendencias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>The World of Public Employment Services 2026: Delivering in a Changing World of Work - Colombia Inteligente<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/colombiainteligente.org\/es_co\/tendencias\/convergencia-y-sostenibilidad\/the-world-of-public-employment-services-2026-delivering-in-a-changing-world-of-work\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"The World of Public Employment Services 2026: Delivering in a Changing World of Work - Colombia Inteligente\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Los mercados laborales del mundo experimentan transformaciones aceleradas impulsadas por cambios demogr\u00e1ficos, avances tecnol\u00f3gicos, migraciones, crisis econ\u00f3micas, fen\u00f3menos clim\u00e1ticos y nuevas din\u00e1micas productivas. 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