Three roles CEOs need to play to scale Generative AI

Three roles CEOs need to play to scale Generative AI

Los líderes empresariales enfrentan un desafío fundamental en la actualidad: cómo escalar e implementar con éxito la inteligencia artificial generativa en sus organizaciones. Este imperativo no solo implica adoptar nuevas tecnologías, sino también liderar un cambio cultural y estratégico que transforme por completo la forma en que operan las empresas. En este contexto, los CEO desempeñan un papel central, actuando como visionarios, catalizadores y ejecutores para hacer realidad el potencial de la IA generativa. En primer lugar, deben articular una visión clara y atractiva sobre cómo esta tecnología puede impulsar el valor empresarial y revolucionar las operaciones. En segundo lugar, deben fomentar una cultura que promueva la innovación y la experimentación, asignando recursos, alentando la toma de riesgos y fomentando la colaboración interfuncional. En tercer lugar, deben garantizar que esta visión se traduzca en acciones tangibles mediante la creación de marcos de gobierno, la inversión en talento e infraestructura, y la adaptación continua a un entorno de IA en constante evolución. Al desempeñar estos roles de manera efectiva, los CEO pueden liderar con éxito a sus organizaciones en la adopción y aprovechamiento del poder transformador de la IA generativa. Por otra parte, el documento discute la importancia de que los CEO estén activamente involucrados en la estrategia de inteligencia artificial generativa de sus organizaciones. Destaca las oportunidades estratégicas presentadas por la inteligencia artificial generativa y la necesidad de que los CEO comprendan cómo podría redefinir sus modelos de negocio, perturbar sus industrias, proporcionar ventajas competitivas e identificar áreas donde esa ventaja podría erosionarse rápidamente. Si bien muchos ejecutivos reconocen la importancia de la inteligencia artificial, una parte significativa se siente mal preparada para transformar su negocio con ella. Dada la impactante influencia de las decisiones relacionadas con la inteligencia artificial generativa y el cambio organizacional requerido, los CEO deben estar profundamente involucrados en decisiones clave en lugar de delegarlas. Los CEO deben dar forma a la visión y definir ambiciones, como ser un pionero o seguidor rápido, si la inteligencia artificial es necesaria para la innovación o la productividad, y si construir o comprar capacidades de inteligencia artificial. El pasaje enfatiza los múltiples roles que los CEO deben desempeñar, incluyendo hábiles negociadores, capitalistas de riesgo y defensores que evangelizan prioridades comerciales importantes.

El documento menciona la importancia de aprovechar hardware especializado como GPUs y chips de inteligencia artificial para procesar eficientemente grandes cantidades de datos a través de algoritmos de inteligencia artificial generativa. Destaca que las empresas están adoptando activamente GPUs como recurso principal para entrenar modelos de inteligencia artificial, y la integración de chips de IA dedicados está convirtiéndose en una práctica estándar, ofreciendo a los primeros adoptantes una ventaja competitiva. Se predice que el mercado de chips especializados crecerá significativamente en los próximos años. A medida que la inteligencia artificial se vuelve más común en el trabajo de conocimiento, se espera que los modelos de negocio evolucionen, enfatizando el papel crucial de los CEOs en guiar este cambio. Los CEOs necesitan pensar de manera creativa sobre asociaciones para asegurar poder de cómputo para la inteligencia artificial generativa. Como negociadores, desempeñan un papel fundamental en asegurar acceso a recursos críticos que pueden redefinir su empresa. Esto puede implicar negociar con fabricantes de chips para comprender y asegurar el nivel adecuado de recursos para su empresa. Los CEOs deben considerar los sentimientos de los inversores y colaborar con su equipo de liderazgo ejecutivo, como el CIO y el CTO, para alinear las estrategias de adquisición de hardware con los objetivos comerciales generales. Las tecnologías emergentes como el cómputo en el borde presentan nuevas oportunidades para el procesamiento descentralizado de IA. Al mantenerse informados sobre avances tecnológicos y tendencias del mercado, los CEOs pueden tomar decisiones informadas para futurizar la infraestructura informática de su organización. Algunas organizaciones pueden encontrar que sus necesidades son satisfechas por proveedores de nube de nicho especializados en GPUs, que están surgiendo en los mercados globales. Asimismo, se discuten los roles que los CEOs deben desempeñar para escalar y aprovechar efectivamente la inteligencia artificial generativa dentro de sus organizaciones. Enfatiza la importancia de seleccionar el ecosistema de IA y los modelos de lenguaje (LLMs) adecuados que se alineen con las necesidades y objetivos específicos de la empresa. Esto incluye considerar factores como regulaciones de datos, propiedad intelectual y los compromisos entre construir LLMs personalizados o comprarlos más tarde. El CEO debe adoptar una mentalidad de capitalista de riesgo, aprovechando el entendimiento del mercado y las relaciones para tomar decisiones informadas sobre inversiones en IA. Además, el CEO debe garantizar que la adopción de IA esté adaptada a diferentes equipos y casos de uso dentro de la organización, mientras también explora el valor potencial de los activos de datos de la empresa como insumos para el desarrollo de productos de IA. 

El documento explora el papel de la inteligencia artificial generativa en la eficiencia cognitiva y en elevar la experiencia humana. Se resalta el trabajo valioso en la era de la inteligencia artificial generativa implica formular las preguntas correctas, desarrollar nuevas soluciones, evaluar los resultados generados y ajustar los modelos, tareas únicas de los seres humanos. Se sugiere establecer un Centro de Excelencia (COE) para reunir a expertos en inteligencia artificial y partes interesadas, creando un enfoque consistente para la gobernanza y las barreras de seguridad. Esta estructura organizativa puede ayudar a diferenciar la transformación de IA de una organización y beneficiarse de una perspectiva externa a través de asociaciones de consultoría. El CEO desempeña un papel crucial en asegurar financiamiento, involucrar a las partes interesadas, fomentar una cultura de fluidez e innovación en IA y defender un propósito claro para la adopción de IA como un medio para aumentar a los humanos, no reemplazarlos. El rol del CEO se extiende más allá de las partes interesadas internas a socios externos, inversores y pares de la industria, articulando la visión, misión y propósito de la adopción de IA. Por lo tanto, los CEO desarrollan un rol intermediario en la escalabilidad de la inteligencia artificial generativa dentro de sus organizaciones. Necesitan promover el establecimiento de centros de excelencia en IA, que sirvan como plataformas para el intercambio de conocimientos y la colaboración, posicionando a sus empresas como líderes en la carrera por la ventaja en IA generativa. Si bien los CEOs no necesitan liderar la implementación directamente, su papel es proporcionar dirección estratégica y recursos. A medida que la IA se integra cada vez más en el trabajo de conocimiento, su adopción se expande más allá del dominio del líder tecnológico, convirtiéndose en una prioridad del CEO. Los CEOs pueden aprovechar su experiencia para guiar las numerosas decisiones macro y micro involucradas en la adopción de una tecnología nueva e impactante como la IA generativa. Los tres roles clave que los CEOs deben desempeñar en la escalabilidad de la IA generativa son: 1) promover el establecimiento de centros de excelencia en IA, 2) proporcionar dirección estratégica y recursos, y 3) aprovechar su experiencia para guiar el proceso de adopción, tomando decisiones críticas relacionadas con esta tecnología transformadora.

La IA generativa presenta una oportunidad transformadora para las empresas, pero los CEOs deben desempeñar tres roles críticos para escalar con éxito su adopción. En primer lugar, deben establecer una visión convincente que alinee a la organización en torno al potencial estratégico de la IA generativa. Esto implica visualizar cómo puede mejorar productos, servicios y operaciones, y comunicar esa visión claramente. En segundo lugar, los CEOs deben definir las bases tecnológicas requeridas, la arquitectura, incluyendo asegurar acceso al poder de cómputo necesario, datos y modelos. Esto puede implicar construir capacidades internas, asociarse con proveedores o un enfoque híbrido. En tercer lugar, los CEOs deben cultivar un enfoque ético y confiable para la IA generativa. Esto incluye establecer marcos de gobernanza sólidos, priorizar prácticas de desarrollo y despliegue responsables, y fomentar la transparencia para ganar la confianza de las partes interesadas. Navegar eficazmente estos roles puede posicionar a las empresas para capitalizar el potencial de la IA generativa como un poderoso catalizador para la innovación y el crecimiento en diversas industrias.

 

En definitiva, se aborda el desafío que enfrentan los líderes empresariales de escalar e implementar la inteligencia artificial generativa de manera efectiva en sus organizaciones. No se trata solo de adoptar nuevas tecnologías, sino de liderar un cambio cultural y estratégico que transforme completamente la forma en que operan las empresas. Los CEOs desempeñan un papel central como visionarios, catalizadores y ejecutores para hacer realidad el potencial de la IA generativa. Desde articular una visión clara hasta fomentar una cultura de innovación y garantizar acciones tangibles, este documento destaca los múltiples roles que los CEOs deben asumir. Adicionalmente, enfatiza la importancia de aprovechar hardware especializado y discute los roles estratégicos que los CEOs deben desempeñar para escalar con éxito la adopción de la IA generativa. Igualmente, explora cómo la IA generativa eleva la experiencia humana y resalta la importancia de establecer un Centro de Excelencia en IA para diferenciar la transformación de una organización. En resumen, el documento ofrece una guía integral para que los CEOs lideren la transformación hacia la IA generativa, capitalizando su potencial como un catalizador poderoso para la innovación y el crecimiento en diversas industrias.

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