Es crucial que se actúe con mayor urgencia a la hora de tomar medidas climáticas, dado que cada vez son más alarmantes los efectos del cambio climático. Es necesario intensificar rápidamente los esfuerzos para cumplir la ambición de Europa y ampliar el despliegue de las fuentes de energía renovables de forma justa, con el compromiso activo y el apoyo de los ciudadanos. Se aprecia el compromiso de la Comisión de apoyar el desarrollo de la propiedad ciudadana a través de comunidades energéticas renovables y ciudadanas en el marco del paquete de energía limpia (PEC) y el objetivo de lograr al menos una comunidad energética basada en energías renovables por municipio de más de 10 000 habitantes para 2025, como se señala en la comunicación RePowerEU. Aunque se reconocen los esfuerzos de la Comisión, se espera con impaciencia que los Estados miembros traduzcan este compromiso en acciones concretas. El proceso de revisión en curso de los Planes Nacionales Integrados de Energía y Clima (NECP) representa una oportunidad imperdible para que la Comisión evalúe hasta qué punto los Estados miembros están cumpliendo con sus obligaciones en virtud del PEC y, por lo tanto, están apoyando activamente el desarrollo de iniciativas energéticas comunitarias. Lamentablemente, los proyectos de actualización de los NECP que se han presentado (sólo 19 Estados miembros a 18 de octubre de 20231) no son adecuados para su propósito. Estos planes requieren un refuerzo significativo y deben ser más exhaustivos, con medidas concretas, basados en datos sólidos y en procesos realmente participativos. Concretamente, en lo que respecta a las comunidades energéticas, los distintos enfoques entre los Estados miembros han puesto de manifiesto tanto avances como oportunidades perdidas. Algunos, como Lituania, Portugal y España, están introduciendo medidas prometedoras, mientras que otros, como Estonia, Hungría y Suecia, carecen de medidas concretas.

Se pide encarecidamente que se incorporen las siguientes consideraciones en las evaluaciones y recomendaciones:

1. Garantizar que los Estados miembros informen adecuadamente sobre los principales elementos de los marcos habilitantes para las comunidades energéticas, los autoconsumidores de energías renovables y su aplicación, de conformidad con el art. 22(5) y 21(6) de la REDII y Art. 20(b)(7) del Reglamento de Gobernanza. Los Estados miembros tienen la obligación, derivada de las Directivas de la UE, de poner en marcha un conjunto sólido de políticas y medidas dentro de sus marcos de habilitación para garantizar que los ciudadanos, los gobiernos locales y las comunidades puedan beneficiarse de las disposiciones para las comunidades de energía renovable y desarrollar sus proyectos renovables.
2.  Garantizar que los Estados miembros incluyan objetivos y metas nacionales concretos para las comunidades energéticas y los autoconsumidores de energías renovables en sus PNEC. Unos pocos Estados miembros, como Portugal y España, han establecido objetivos concretos y medidas específicas para el autoconsumo (colectivo) y los proyectos de comunidades energéticas en sus PNEC, pero aún faltan otros para garantizar que estas iniciativas sean accesibles y reciban el apoyo adecuado a nivel nacional. Le instamos encarecidamente a que aborde y apoye la integración de estos objetivos y las medidas adecuadas para perseguirlos en la evaluación de los borradores de los Estados miembros, y en las posteriores recomendaciones escritas.
3.  Garantizar que en los meses restantes del proceso de revisión de los NECP, los Estados Miembros permitan la participación de la sociedad civil, los ciudadanos y los actores energéticos comunitarios y establezcan diálogos de gobernanza multinivel con los gobiernos locales. Desafortunadamente, hasta ahora el proceso de revisión de los NECP se ha caracterizado a menudo por una falta sistemática de transparencia, ya que los Estados miembros no han mantenido diálogos y consultas abiertos a múltiples niveles con los ciudadanos y los gobiernos
4. Animar activamente a los Estados miembros a abstenerse de invertir en infraestructuras de combustibles fósiles. A medida que los presupuestos nacionales se ven cada vez más presionados por los efectos de la pandemia y la crisis energética, la limitada financiación de la UE no debe utilizarse para apoyar nuevos proyectos de combustibles fósiles mientras se desvían los fondos necesarios de una transición energética limpia y democrática. Los PNEC sirven como hojas de ruta prácticas para aplicar el Pacto Verde de la UE. Es crucial que estos planes no refuercen la dependencia de la UE y de sus países miembros de combustibles fósiles caros y a menudo importados. En consonancia con el histórico informe «Cero emisiones netas» publicado por la AIE en 2021, el informe técnico más reciente sobre el inventario mundial4 de la CMNUCC subraya la necesidad de reorientar las inversiones de los combustibles fósiles hacia la acción por el clima de manera equitativa para alcanzar el objetivo de 1,5 ºC.

Conseguir el apoyo público para la transición es crucial para los objetivos energéticos y climáticos de Europa, y las comunidades energéticas son actores clave para hacerlo realidad. Pueden desempeñar un papel vital para acelerar la adopción y aceptación de las fuentes de energía renovables y aportar importantes beneficios sociales y económicos a las personas y a las comunidades locales, incluida la reducción de las facturas energéticas que, en tiempos de creciente pobreza energética, es fundamental. Para ayudarles a alcanzar todo su potencial, es esencial proporcionarles el apoyo adecuado. El informe destaca la importancia de los planes energéticos y climáticos nacionales como una oportunidad para impulsar el desarrollo de energías renovables de propiedad comunitaria. Se argumenta que estos planes pueden desempeñar un papel crucial en la promoción de proyectos de energía limpia que involucren a las comunidades locales, lo que no solo contribuirá a la transición hacia una economía más verde, sino que también fortalecerá la participación ciudadana y la descentralización de la energía. El informe resalta la necesidad de políticas y medidas específicas para fomentar estas iniciativas y aboga por un enfoque más inclusivo y sostenible en la planificación energética y climática a nivel nacional.

Para leer más ingrese a:

https://energy-cities.eu/policy/national-energy-and-climate-plans-an-opportunity-to-foster-community-owned-renewables/

https://energy-cities.eu/wp-content/uploads/2023/10/Community-Power-Coalition-NECPs-Letter.pdf

La energía hidroeléctrica, cuando se desarrolla de forma sostenible, es un importante recurso renovable que puede suministrar energía a precios asequibles y competitivos, al tiempo que ayuda a los países a cumplir los objetivos del cambio climático. Sin embargo, aunque se espera que el sector hidroeléctrico emplee a 3,7 millones de personas en 2050, la proporción de mujeres en la mano de obra del sector es sólo del 25%. Aunque los estudios han demostrado que la creación de una mano de obra inclusiva y equilibrada que ofrezca igualdad de oportunidades tanto a hombres como a mujeres es beneficiosa desde el punto de vista económico y social, el sector hidroeléctrico no aprovecha el talento y las capacidades de personas diversas. El panorama laboral en el sector energético está dominado predominantemente por hombres, incluida la industria de las energías renovables. Aunque el sector de las energías renovables emplea a más mujeres que el del petróleo y el gas, su representación sigue estando por debajo de su cuota en el conjunto de la economía. Además, el sector hidroeléctrico presenta barreras únicas para las mujeres, debido a su naturaleza establecida y a una mano de obra envejecida, a menudo se percibe como menos dinámico y tiene una cultura empresarial conservadora. Además, los prejuicios sexistas, la naturaleza técnica y laboriosa de la energía hidroeléctrica y la necesidad de viajar con frecuencia a lugares remotos plantean retos a las mujeres a la hora de conciliar el trabajo y las responsabilidades familiares. Para superar estas barreras, el sector hidroeléctrico debe abordar los retos existentes, acceder a una reserva de talento diversa y respaldar explícitamente la igualdad de género. Avanzar en la igualdad de género en el sector hidroeléctrico tiene el potencial de contribuir no sólo a mejorar la vida de las mujeres con el 5º objetivo de desarrollo sostenible (igualdad de género), sino también a mejorar el rendimiento empresarial con el 8º objetivo de desarrollo sostenible (trabajo decente y crecimiento económico). Para alcanzar este objetivo, el Programa de Asistencia para la Gestión del Sector Energético (ESMAP) del Banco Mundial llevó a cabo un estudio exhaustivo sobre la participación laboral de las mujeres en el sector hidroeléctrico. Esta publicación ofrece una visión general de las conclusiones del estudio, presentando una evaluación de referencia de la igualdad de género en la energía hidroeléctrica y ofreciendo enfoques de mejores prácticas para promover la igualdad de género en el sector. El estudio se basa en un amplio esfuerzo de recopilación y análisis de información, que incluye revisiones bibliográficas, encuestas en línea, entrevistas con las partes interesadas y estudios de casos. Destaca los principales obstáculos a los que se enfrentan las mujeres en el sector y presenta recomendaciones clave para promover la igualdad de género en la energía hidroeléctrica. Estas recomendaciones son aplicables a nivel institucional dentro del sector y también pueden ser integradas en el diseño e implementación de proyectos por las partes interesadas del Banco Mundial. Identificar y comprender las barreras para lograr la igualdad de género en el sector hidroeléctrico es un paso fundamental hacia el progreso.

Al adoptar estas recomendaciones y emprender acciones concertadas, el sector hidroeléctrico puede allanar el camino hacia un futuro más inclusivo y equitativo. La igualdad de género no es sólo una cuestión de justicia y equidad, sino un imperativo estratégico que impulsa la innovación, la productividad y el desarrollo sostenible. Esperamos que las ideas y recomendaciones presentadas en estas páginas contribuyan al avance de la igualdad de género en el sector hidroeléctrico, permitiéndole desarrollar todo su potencial como catalizador de una transición energética con bajas emisiones de carbono. Para evaluar la situación actual de la participación de las mujeres en el sector hidroeléctrico, el Programa de Asistencia para la Gestión del Sector Energético (ESMAP) del Banco Mundial realizó este estudio con un doble propósito. En primer lugar, establecer una línea de base para la igualdad de género en la energía hidroeléctrica e informar sobre el empleo de las mujeres en el sector; y en segundo lugar, identificar los enfoques de mejores prácticas para promover la igualdad de género. Las conclusiones de este estudio se basan en un amplio esfuerzo de recopilación y análisis de información compuesto por una revisión bibliográfica, encuestas en línea, entrevistas con las partes interesadas y estudios de casos. El estudio identifica las principales barreras y presenta recomendaciones clave con vistas a avanzar en la igualdad de género en el sector hidroeléctrico. Estas recomendaciones pueden ser reproducidas por el sector y los clientes del Banco Mundial a nivel institucional, así como durante el diseño y la ejecución de los proyectos. Entre las conclusiones de este estudio, se reconoce que la falta de diversidad de género es uno de los obstáculos para la consecución de la igualdad de género. Una encuesta realizada a profesionales que trabajan en el sector hidroeléctrico en el proceso de esta investigación de 2021 a 2022 muestra que, si bien la diversidad se percibe en general como importante, es significativamente más importante para las mujeres. Como también mostrará este estudio, la igualdad no sólo contribuye a una sensación de seguridad y bienestar personal, incluida la seguridad laboral, sino que también puede inspirar a más mujeres a buscar y comprometerse con puestos de trabajo en el sector hidroeléctrico. Otros estudios han demostrado que la igualdad de género promueve la diversidad de género en el lugar de trabajo, aumentando en conjunto los beneficios para la organización y los empleados. De hecho, la diversidad de género beneficia a la calidad del ambiente en el trabajo al tiempo que sirve de plataforma desde la que conocer diferentes opiniones, estilos de trabajo e ideas.

El informe analiza el progreso y los desafíos en la búsqueda de la igualdad de género en el sector de la energía hidroeléctrica. Destaca que, si bien ha habido avances significativos en la inclusión de mujeres en la industria, persisten disparidades en términos de liderazgo y representación. El informe enfatiza la importancia de implementar políticas y prácticas que promuevan la equidad de género, no solo como un objetivo moral, sino también como un medio para mejorar la sostenibilidad y la eficiencia del sector hidroeléctrico en su conjunto. Además, se subraya que la igualdad de género en el sector no solo es una cuestión de justicia social, sino que también puede contribuir a un futuro energético más equitativo y sostenible.

Para leer más ingrese a:

https://openknowledge.worldbank.org/entities/publication/ac43eb42-d7af-4213-8d77-4777ba48858e

https://openknowledge.worldbank.org/bitstreams/aaba7bd6-8003-4b86-980a-dc1ca18b09df/download