Digitalización y género definirán la participación energética

Varios peatones y un ciclista cruzando una calle.

El Florence School of Regulation plantea que la transición energética centrada en la ciudadanía dependerá cada vez más de cómo se diseñen y gobiernen las tecnologías digitales. El texto parte de una idea sencilla: poner a las personas en el centro del sistema no consiste solo en reconocer sus derechos, sino en crear condiciones técnicas y regulatorias para que realmente puedan participar. Medidores inteligentes, plataformas de intercambio entre pares, pronósticos apoyados en inteligencia artificial y gemelos digitales ya están modificando la forma como se opera el sistema eléctrico. Estas herramientas mejoran monitoreo, optimización, transparencia e integración de renovables, y también facilitan la participación del lado de la demanda. Sin embargo, su eficacia depende de un insumo crítico: datos de calidad, seguros, interoperables y confiables para habilitar servicios en tiempo real y decisiones mejor informadas.

 

El artículo subraya que la tecnología, por sí sola, no asegura inclusión. A partir de referencias de IRENA, recuerda que las mujeres representan 32 % del empleo mundial en energías renovables, con diferencias notables por tecnología y por función. La participación femenina es mayor en solar, con 40 %, que en eólica, con 20 %, y sigue concentrándose en posiciones administrativas y no técnicas más que en áreas STEM y funciones técnicas que moldean mercados, algoritmos y gobernanza de datos. A medida que el sistema energético se vuelve más digital, la composición de la fuerza laboral influirá cada vez más en quién define prioridades, diseña plataformas y establece reglas para el uso de información. Si la formación en habilidades digitales no corrige esas asimetrías, el progreso tecnológico puede terminar replicando brechas estructurales.

 

Por eso el texto propone una respuesta de política pública basada en tres frentes. El primero es ampliar capacidades digitales y STEM; el segundo, mejorar la información desagregada por género sobre la fuerza laboral; y el tercero, incorporar marcos de innovación inclusiva dentro del diseño de mercados y regulación.

Para leer más ingrese a:

https://fsr.eui.eu/digitalisation-citizen-participation-and-gender-balance-in-the-energy-transition/

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La tecnología se aplica de manera generalizada  y se tiene un despliegue masivo de esta.

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