El empleo en la cadena de valor solar de la Unión Europea alcanzó 874.000 puestos equivalentes a tiempo completo en 2025, a los que se suman 108.000 del almacenamiento con baterías, lo que eleva el total combinado a 982.000 y lo acerca al millón. Con un crecimiento de 1 %, el empleo solar avanzó al doble del ritmo del empleo total de la región, que fue de 0,5 %, gracias a 69 GW instalados durante el año, por encima de las expectativas de mercado. La evaluación abarca manufactura, despliegue, operación y mantenimiento, y desmantelamiento y reciclaje, y por primera vez incorpora un análisis específico del almacenamiento, un segmento que ya sostiene 108.000 puestos tras multiplicar por doce la flota europea en cuatro años, hasta unos 80 GWh. Los datos describen un sector que da trabajo en cubiertas, obras, equipos de ingeniería, salas de control y a lo largo de toda la cadena de suministro.

La estructura del empleo muestra un sector concentrado en el despliegue, que representa cerca del 85 % de los puestos solares. La operación y el mantenimiento crecen a medida que se amplía la flota instalada, mientras la manufactura enfrentó otro año difícil por cierres de fábricas, sobrecapacidad global y fuerte competencia internacional. El desmantelamiento y el reciclaje aportan 2 % del empleo solar, una cuota aún pequeña. Como novedad, el empleo en proyectos a gran escala superó ligeramente al de techos por primera vez desde que existe la serie, con 50,2 % del total, señal del peso creciente de las plantas de gran tamaño. En el mapa nacional, Alemania lidera con cerca de 165.000 empleos, seguida muy de cerca por España, y luego Italia con unos 85.000; entre los tres reúnen casi la mitad de la fuerza laboral, y Francia, Rumanía y Polonia también figuran entre los mayores mercados.

El panorama hacia adelante es menos favorable. Con la trayectoria actual del mercado, el empleo solar tendería a reducirse hacia 2030, porque el crecimiento del despliegue se estanca, las mejoras de productividad reducen la demanda de mano de obra y las condiciones de inversión resultan exigentes para nuevos proyectos. Las proyecciones divulgadas hablan de una caída cercana a 12 % frente a 2025, con un desplazamiento del empleo desde la instalación hacia la operación y el mantenimiento, la manufactura y el reciclaje. Entre los obstáculos para el despliegue se identifican las reducciones forzadas de generación cada vez más frecuentes, los precios negativos de la electricidad y una implementación insuficiente de soluciones de flexibilidad, con efectos directos sobre el mercado laboral. En ese contexto, solar y baterías se integran cada vez más, y los mismos equipos de trabajo diseñarán, instalarán y operarán ambas tecnologías de forma conjunta.

Las recomendaciones apuntan a poner las competencias solares en el centro de la agenda industrial y de competitividad europea, con énfasis en la implementación: traducir la Union of Skills, la Renewable Energy Directive III y el Electrification Action Plan en apoyo concreto para trabajadores, centros de formación y empleadores. A ello se suman la aceleración de la electrificación y de la flexibilidad, y la ampliación de programas de formación, aprendizaje práctico y recualificación. Para profesionales del sector energético colombiano, estos hallazgos ofrecen un referente para planear la formación de capacidades, anticipar cambios en la composición del empleo entre instalación, operación y reciclaje, y entender cómo la integración de solar y almacenamiento redefine los perfiles técnicos que demanda el sistema.

Para leer más ingrese a:

https://www.solarpowereurope.org/insights/outlooks/eu-solar-jobs-report-2026

https://api.solarpowereurope.org/uploads/Solar_Jobs_Report_2026_2c1dd042e1.pdf