Costa Rica se encuentra en plena transición demográfica hacia una estructura poblacional más envejecida. Las proyecciones muestran un desplazamiento progresivo del déficit de ciclo de vida desde las edades infantiles hacia las edades avanzadas, lo que modifica la presión sobre los sistemas de transferencias y la capacidad de generación de recursos de los hogares. El estudio aplica el marco de las Cuentas Nacionales de Inclusión para ir más allá de los promedios agregados y examinar cómo el consumo, el ingreso laboral y las transferencias públicas se distribuyen de manera desigual según nivel educativo de la jefatura del hogar, cuartiles de ingreso, condición migratoria y sexo.
Los resultados muestran que la capacidad de generar superávit durante la vida laboral está fuertemente estratificada. Los hogares con jefatura de mayor nivel educativo alcanzan ingresos laborales más elevados, mantienen superávits más amplios y prolongados y presentan déficits más moderados en la vejez. En el otro extremo, tres de cada cuatro hogares no logran financiar su consumo a lo largo del ciclo de vida con recursos propios, y la mitad nunca genera un superávit. La desigualdad de género atraviesa todo el ciclo vital: las mujeres registran déficits más profundos y persistentes, asociados a trayectorias laborales interrumpidas y a menor acceso a ingresos propios. Las personas migrantes internacionales, por su parte, presentan menor acceso a prestaciones públicas y trayectorias laborales más largas, lo que configura un patrón distinto de dependencia y contribución.
El análisis de las transferencias públicas confirma su carácter redistributivo, especialmente hacia los hogares de menores ingresos y las edades extremas, aunque resulta insuficiente para compensar las brechas estructurales de generación de ingreso. A partir de estos hallazgos, el documento formula lineamientos de política pública orientados a cuatro ejes: priorizar la educación como base de productividad y reducción de desigualdad; consolidar un sistema nacional de cuidados con enfoque de género y generacional; fomentar el empleo decente para ampliar el superávit durante la vida laboral y reducir el déficit en la vejez; y transformar el sistema de pensiones hacia mayor cobertura, suficiencia y sostenibilidad. Para profesionales del sector energético y de políticas públicas, el estudio aporta una lectura rigurosa de cómo el cambio demográfico interactúa con la desigualdad socioeconómica y de qué intervenciones pueden modificar de manera estructural la distribución del bienestar a lo largo del ciclo de vida.
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