Los mercados laborales de los Países Bajos se recuperaron rápidamente de la conmoción de COVID-19 y las ciudades holandesas se enfrentan ahora a un nivel sin precedentes de estanqueidad del mercado laboral. La alta demanda de trabajadores presenta una oportunidad única para que los municipios holandeses encuentren vías de empleo para aquellos con el menor apego al mercado laboral y aliviar la presión a la que se enfrentan los empleadores locales que luchan por encontrar trabajadores adecuados. 

Apoyar a la población diversa de las ciudades holandesas para que se adhieran al mercado laboral requiere el uso eficiente de los instrumentos existentes del mercado laboral, el avance de métodos innovadores de adecuación de empleo basada en habilidades y la mejora de la cooperación entre las instituciones nacionales, regionales y locales del mercado laboral. Este informe de la OCDE analiza los cuellos de botella actuales y futuros que podrían obstaculizar la prestación efectiva de servicios del mercado laboral local. Destaca las opciones políticas para fortalecer la capacidad de los municipios para apoyar a los diferentes grupos de población en la transición de los beneficiarios del bienestar social a los trabajadores. 

https://www.oecd-ilibrary.org/employment/policy-options-for-labour-market-challenges-in-amsterdam-and-other-dutch-cities_181c0fff-en  

https://www.oecd-ilibrary.org/docserver/181c0fff-en.pdf?expires=1673301855&id=id&accname=guest&checksum=86B3E3EDDF3F7B251EADCC9F14BEBDCB