Older workers today face significant risks of displacement at the hands of emerging technologies, and are often overlooked as viable sources of renewed productivity. It is therefore incumbent on employers to redeploy the unique abilities of older workers as part and parcel of any digital transformation strategy.
Indeed, employers that do not incorporate these workers into workplace strategies run the risk of exacerbating older worker non- and under-employment, deepening social instability, and losing out on a valuable opportunity to enhance productivity.
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http://www.mmc.com/insights/publications/2018/jul/the-twin-threats-of-aging-and-automation.html
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